Tài chính công đoàn có thể dùng để trả lương cho cán bộ công đoàn không chuyên trách không?

Nội dung chính

Cán bộ công đoàn không chuyên trách làm công tác công đoàn trong giờ làm việc có được nhận lương không?

Căn cứ theo Điều 24 Luật Công đoàn 2012 quy định về bảo đảm điều kiện hoạt động công đoàn như sau:

Bảo đảm điều kiện hoạt động công đoàn

1. Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có trách nhiệm bố trí nơi làm việc và tạo điều kiện về phương tiện làm việc cần thiết cho công đoàn cùng cấp hoạt động.

2. Cán bộ công đoàn không chuyên trách được sử dụng 24 giờ làm việc trong một tháng đối với Chủ tịch, Phó Chủ tịch công đoàn cơ sở; 12 giờ làm việc trong 01 tháng đối với Ủy viên Ban chấp hành, Tổ trưởng, Tổ phó tổ công đoàn để làm công tác công đoàn và được đơn vị sử dụng lao động trả lương. Tuỳ theo quy mô cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp mà Ban Chấp hành công đoàn cơ sở và đơn vị sử dụng lao động thoả thuận về thời gian tăng thêm.

3. Cán bộ công đoàn không chuyên trách được nghỉ làm việc và được hưởng lương do đơn vị sử dụng lao động chi trả trong những ngày tham dự cuộc họp, tập huấn do công đoàn cấp trên triệu tập; chi phí đi lại, ăn ở và sinh hoạt trong những ngày tham dự cuộc họp, tập huấn do cấp công đoàn triệu tập chi trả.

4. Cán bộ công đoàn không chuyên trách do đơn vị sử dụng lao động trả lương, được hưởng phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

5. Cán bộ công đoàn chuyên trách do Công đoàn trả lương, được đơn vị sử dụng lao động bảo đảm quyền lợi và phúc lợi tập thể như người lao động đang làm việc trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

Như vậy, cán bộ công đoàn không chuyên trách có quyền sử dụng một phần thời gian làm việc để thực hiện công tác công đoàn mà vẫn được trả lương bởi đơn vị sử dụng lao động. Cụ thể:

(1) Chủ tịch, Phó Chủ tịch công đoàn cơ sở được sử dụng 24 giờ làm việc trong một tháng.

(2) Ủy viên Ban chấp hành, Tổ trưởng, Tổ phó tổ công đoàn được sử dụng 12 giờ làm việc trong một tháng để làm công tác công đoàn.

(3) Trong thời gian này, họ vẫn được đơn vị sử dụng lao động trả lương. Ngoài ra, nếu tham gia các cuộc họp hoặc tập huấn do công đoàn cấp trên triệu tập, cán bộ công đoàn không chuyên trách cũng được nghỉ làm việc và được hưởng lương do đơn vị sử dụng lao động chi trả.

Do đó, nếu cán bộ công đoàn không chuyên trách sử dụng thời gian làm việc để thực hiện công tác công đoàn, họ vẫn được trả lương từ đơn vị sử dụng lao động trong thời gian đó.

Cán bộ công đoàn không chuyên trách làm công tác công đoàn trong giờ làm việc có được nhận lương không? (Hình từ internet)

Tài chính công đoàn có thể dùng để trả lương cho cán bộ công đoàn không chuyên trách không?

Căn cứ Điều 27 Luật Công đoàn 2012 quy định như sau:

Quản lý, sử dụng tài chính công đoàn

1. Công đoàn thực hiện quản lý, sử dụng tài chính công đoàn theo quy định của pháp luật và quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

2. Tài chính công đoàn được sử dụng cho hoạt động thực hiện quyền, trách nhiệm của Công đoàn và duy trì hoạt động của hệ thống công đoàn, bao gồm các nhiệm vụ sau đây:

a) Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động;

b) Tổ chức hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động;

c) Phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng công đoàn vững mạnh;

d) Tổ chức phong trào thi đua do Công đoàn phát động;

đ) Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn; đào tạo, bồi dưỡng người lao động ưu tú tạo nguồn cán bộ cho Đảng, Nhà nước và tổ chức công đoàn;

e) Tổ chức hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch cho người lao động;

g) Tổ chức hoạt động về giới và bình đẳng giới;

h) Thăm hỏi, trợ cấp cho đoàn viên công đoàn và người lao động khi ốm đau, thai sản, hoạn nạn, khó khăn; tổ chức hoạt động chăm lo khác cho người lao động;

i) Động viên, khen thưởng người lao động, con của người lao động có thành tích trong học tập, công tác;

k) Trả lương cho cán bộ công đoàn chuyên trách, phụ cấp trách nhiệm cho cán bộ công đoàn không chuyên trách;

l) Chi cho hoạt động của bộ máy công đoàn các cấp;

m) Các nhiệm vụ chi khác.

Theo đó, không được sử dụng tài chính công đoàn để trả lương cho cán bộ công đoàn không chuyên trách.

Các nguồn thu của tài chính công đoàn bao gồm những gì?

Căn cứ theo Điều 26 Luật Công đoàn 2012 thì nguồn thu của tài chính công đoàn bao gồm:

(1) Đoàn phí công đoàn do đoàn viên công đoàn đóng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam;

(2) Kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động;

(3) Ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ;

(4) Nguồn thu khác từ hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động kinh tế của Công đoàn; từ đề án, dự án do Nhà nước giao; từ viện trợ, tài trợ của tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài.