Loading

09:14 - 13/12/2024

Bình Dương tạm dừng tuyển dụng công chức viên chức từ ngày 01/12/2024?

Bình Dương tạm dừng tuyển dụng công chức viên chức từ ngày 01/12/2024? Kế hoạch tuyển dụng công chức gồm những nội dung nào?

Nội dung chính

    Bình Dương tạm dừng tuyển dụng công chức viên chức từ ngày 01/12/2024?

    Ngày 05/12/2024, Sở Nội vụ tỉnh Bình Dương đã ban hành Văn bản 2228/SNV-CCVC năm 2024 về việc tạm dừng tuyển dụng, giới thiệu, bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý cao hơn. Trong đó nói nội dung về tạm dừng tuyển dụng công chức viên chức như sau:

    (1) Kể từ ngày 01/12/2024 đến khi hoàn thành việc sắp xếp tổ chức bộ máy theo định hướng của Trung ương, Sở Nội vụ tỉnh Bình Dương đề nghị các cơ quan, đơn vị:

    - Tạm dừng việc tuyển dụng công chức (kể cả các trường hợp đề nghị điều động, tiếp nhận, tiếp nhận vào công chức), bổ nhiệm (kể cả thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý), giới thiệu ứng cử giữ chức vụ cao hơn hoặc cho chủ trương kiện toàn các chức danh lãnh đạo, quản lý của các cơ quan, đơn vị thuộc diện dự kiến phải sắp xếp, tinh gọn đối với các chức danh có cơ cấu thuộc diện dự kiến phải sắp xếp, tinh gọn theo kết luận Ban Chỉ đạo Trung ương về tổng kết việc thực hiện Nghị quyết 18-NQ/TW năm 2017.

    - Trường hợp thực sự cần thiết:

    + Đối với các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Cán sự Đảng Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý, các cơ quan, đơn vị phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Nội vụ cân nhắc, xem xét tổng thể, toàn diện về tình hình đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, yêu cầu nhiệm vụ và tương quan chung giữa các cơ quan, đơn vị, địa phương để báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

    + Đối với các chức danh do cơ quan, đơn vị quản lý (cấp phòng trở xuống), đề nghị tập thể lãnh đạo các cơ quan, đơn vị căn cứ vào tình hình đội ngũ công chức, viên chức và yêu cầu nhiệm vụ cụ thể, xem xét, trao đổi, thống nhất với Sở Nội vụ (bằng văn bản) quyết định theo thẩm quyền và chịu trách nhiệm về quyết định của mình, bảo đảm thực hiện nghiêm chủ trương của Trung trong và chỉ đạo của tỉnh.

    - Đối với các trường hợp đang thực hiện nhưng chưa hoàn tất quy trình điều động, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử giữ chức vụ cao hơn, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị thuộc diện dự kiến phải sắp xếp, tinh gọn cần rà soát lại toàn bộ quy trình và báo cáo chi tiết, đề xuất gửi Sở Nội vụ tổng hợp báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định đối với từng trường hợp cụ thể. Đối với các trường hợp chỉ mới thực hiện bước xin chủ trương, chưa tiến hành thực hiện quy trình thì tạm dừng thực hiện, chờ sắp xếp xong.

    (2) Các cơ quan, đơn vị, địa phương theo dõi tiến độ thực hiện, kịp thời báo cáo Sở Nội vụ tỉnh Bình Dương để xin ý kiến cơ quan có thẩm quyền xem xét, chỉ đạo đối với trường hợp có vấn đề phát sinh.

    Bình Dương tạm dừng tuyển dụng công chức viên chức từ ngày 01/12/2024?

    Bình Dương tạm dừng tuyển dụng công chức viên chức từ ngày 01/12/2024? (Hình từ Internet)

    Kế hoạch tuyển dụng công chức gồm những nội dung nào?

    Khoản 2 Điều 3 Nghị định 138/2020/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung bởi Điều 1 Nghị định 116/2024/NĐ-CP quy định:

    Căn cứ tuyển dụng công chức
    ...
    2. Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức xây dựng kế hoạch tuyển dụng, quyết định tuyển dụng theo thẩm quyền hoặc báo cáo cơ quan quản lý công chức phê duyệt để làm căn cứ tuyển dụng trước mỗi kỳ tuyển dụng. Nội dung kế hoạch tuyển dụng bao gồm:
    a) Số lượng biên chế được giao và số lượng biên chế chưa sử dụng của cơ quan sử dụng công chức;
    b) Số lượng biên chế cần tuyển ở từng vị trí việc làm, trong đó xác định cụ thể vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau (nếu có);
    c) Số lượng biên chế, vị trí việc làm tuyển dụng riêng đối với người dân tộc thiểu số (nếu có), trong đó xác định cụ thể chỉ tiêu, cơ cấu dân tộc cần tuyển;
    d) Số lượng biên chế, vị trí việc làm thực hiện xét tuyển (nếu có) đối với từng nhóm đối tượng: Người cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng;
    đ) Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm, trong đó xác định cụ thể yêu cầu về thang điểm kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức (nếu có); yêu cầu về ngoại ngữ dự thi đối với từng vị trí việc làm (nếu có);
    e) Hình thức và nội dung tuyển dụng (thi tuyển hoặc xét tuyển); trường hợp thi tuyển thì xác định cụ thể hình thức tổ chức thi môn nghiệp vụ chuyên ngành;
    g) Các nội dung khác (nếu có).
    ...

    Như vậy, kế hoạch tuyển dụng công chức gồm những nội dung như trên.

    saved-content
    unsaved-content
    112