Tai nạn lao động

Chào anh/chị, cho em xin hỏi về thời gian nghỉ tai nạn lao động có được tính vào thời gian nghỉ phép năm không ạ? Người lao động bên em bị tai nạn lao động từ tháng 2 năm nay và nghỉ đến hết năm 2020 thì năm 2020 người lao động có được tính phép năm không?

Bị tai nạn giao thông khi đi làm nhưng không có biên bản ghi nhận của công an địa phương thì có được xem là tai nạn lao động không? Việc khai báo tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động thực hiện như thế nào?

Khi xảy ra tai nạn lao động cho công nhân trên công trường thì ai là người chịu trách nhiệm chính và có phải chịu trách nhiệm trước Pháp luật không?

Thời gian giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động không quá 1 tháng? Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động bị tai nạn lao động? Nghỉ điều trị tai nạn lao động có được trả lương không?

Tôi có nội dung thắc mắc rất mong nhận được sự giải đáp từ anh chị. Anh Việt là cai thầu xây dựng. Đến tháng thứ 4 của quá trình thi công một công trình thì anh Thắng là thợ xây bị ngã từ tầng 3 xuống và chết. Giữa anh Việt và anh Thắng không có hợp đồng lao động nào trước đó. Vậy anh Việt có phải bồi thường gì cho anh Thắng không? Chủ nhà có phải chịu trách nhiệm gì không?

Người lao động bị tai nạn và nghỉ dưỡng có được tính thời gian nghỉ vào việc xét nâng bậc lương thường xuyên không? Văn bản nào quy định điều đó?

Hồ sơ khám giám định lần đầu do tai nạn lao động có yêu cầu bản chính giấy chứng nhận thương tích không? Văn bản pháp luật nào quy định cụ thể về vấn đề này?

Tôi đang công tác trong Bộ Quốc phòng, vì một số lý do công việc liên quan nên tôi có thắc mắc. Thời hạn điều tra tai nạn lao động trong Bộ Quốc phòng được quy định như thế nào?

Tôi hiện đang công tác trong Bộ Quốc phòng nhưng tôi có thắc mắc sau. Quy trình, thủ tục điều tra tai nạn lao động cấp Bộ Quốc phòng được quy định như thế nào?

Tôi hiện đang công tác trong Bộ Quốc phòng nhưng có một số thắc mắc. Theo pháp luật hiện hành, tai nạn lao động trong Bộ Quốc phòng được quy định như thế nào?

Vừa qua, trên đường đi làm về chồng tôi có bị tai nạn giao thông, bác sĩ bảo là suy giảm 8% khả năng lao động. Chồng tôi là công nhân bảo trì cho một xí nghiệp cũng hơn 04 năm rồi, nên có tham gia bảo hiểm đầy đủ. Do đó, tôi muốn biết mức trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động của chồng tôi là bao nhiêu?

Sau thời gian điều trị tại bệnh viện, thấy tình hình sức khỏe ổn nên bác sĩ có cho tôi về nhà, tiếp tục điều trị, và tôi có xin được đi làm lại, tuy nhiên đi làm do tính chất công việc ngồi suốt, nên tôi bị đai lại nên có xin được nghỉ dưỡng sức vài ngày. Được sự chấp thuận từ giám đốc, và họ cho phép tôi nghỉ 04 ngày, tuy nhiên tôi muốn biết mức lương mà tôi được nhận trong thời gian nghỉ dưỡng sức do tai nạn lao động là bao nhiêu?

Tôi hiện đang công tác trong tại phòng tổ Chức hành chính của một công ty xây dựng, gần đây công ty tôi có phong trào đá bóng giữa các tổ, đội. Trong quá trình tham gia có người không may bị chấn thương. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, đối vơi những trường hợp đó có được xem là là tai nạn lao động không?

Nhiệm vụ của trưởng Đoàn Điều tra tai nạn lao động hiện nay được quy định như thế nào? Văn bản nào hiện đang quy định về vấn đề này?

Tai nạn lao động được phân loại như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không?

Chế độ hỗ trợ các hoạt động phòng ngừa, chia sẻ rủi ro về tai nạn lao động cho lao động nước ngoài được quy định như thế nào?

Theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam hiện hành thì trường hợp người lao động nước ngoài chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sẽ được trợ cấp như thế nào?

Theo như tôi được biết thì chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì bao gồm chế độ trợ cấp 1 lần, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp phục vụ và nó được áp dụng với tất cả người lao động làm việc tại Việt Nam, bao gồm lao động nước ngoài. Xin cho tôi hỏi, người lao động nước ngoài được nhận trợ cấp một lần do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi đáp ứng các điều kiện nào?

Theo như tôi được biết thì chế độ TNLĐ, BNN thì bao gồm chế độ trợ cấp một lần, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp phục vụ và nó được áp dụng với tất cả người lao động làm việc tại Việt Nam, bao gồm lao động nước ngoài. Xin cho tôi hỏi, người lao động nước ngoài được nhận trợ cấp một lần do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi đáp ứng các điều kiện nào?

Trường hợp người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam được giải quyết trợ cấp một lần do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì mức trợ cấp một lần cụ thể đối với trường hợp này là bao nhiêu tiền?