Đề xuất giáo viên mầm non nghỉ hưu sớm nhưng không bị trừ tỷ lệ lương hưu

Nội dung chính

Đề xuất giáo viên mầm non nghỉ hưu sớm nhưng không bị trừ tỷ lệ lương hưu

Căn cứ Điều 30 Dự thảo Luật Nhà giáo (Dự thảo 5) quy định:

Chế độ nghỉ hưu đối với nhà giáo

1. Tuổi nghỉ hưu của nhà giáo thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động và các quy định của pháp luật có liên quan trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.

2. Nhà giáo trong các cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Như vậy, theo Dự thảo Luật Nhà giáo (Dự thảo 5), nhà giáo trong các cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi

Ngoài ra, tại Điều 31 Dự thảo Luật Nhà giáo (Dự thảo 5) quy định chế độ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập như sau:

- Nhà giáo có chức danh giáo sư, phó giáo sư hoặc có trình độ tiến sĩ và nhà giáo làm việc trong các ngành, lĩnh vực chuyên sâu đặc thù được hưởng chế độ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn.

- Chế độ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn được thực hiện khi cơ sở giáo dục có nhu cầu, nhà giáo có đủ sức khỏe, tự nguyện.

- Khi thực hiện chế độ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, nhà giáo không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và không được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo.

- Thời gian làm việc khi nghỉ hưu ở tuổi cao hơn không quá 5 năm đối với nhà giáo có trình độ tiến sĩ, không quá 7 năm đối với nhà giáo có chức danh phó giáo sư, không quá 10 năm đối với nhà giáo có chức danh giáo sư.

- Chính phủ quy định chi tiết chế độ nghỉ hưu ở tuổi cao đối với nhà giáo ở các ngành, lĩnh vực chuyên sâu đặc thù.

Đề xuất giáo viên mầm non nghỉ hưu sớm nhưng không bị trừ tỷ lệ lương hưu (Hình từ Internet)

Ý nghĩa của việc đề xuất giáo viên mầm non nghỉ hưu sớm nhưng không bị trừ tỷ lệ lương hưu

Đề xuất cho phép giáo viên mầm non nghỉ hưu sớm mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu mang nhiều ý nghĩa quan trọng, cả về mặt xã hội lẫn nhân văn.

(1) Ghi nhận và tôn vinh sự cống hiến của giáo viên mầm non

Giáo viên mầm non thường phải làm việc trong môi trường áp lực cao, chăm sóc trẻ nhỏ, yêu cầu không chỉ kỹ năng sư phạm mà còn cả sự kiên nhẫn và tinh thần trách nhiệm lớn.

Việc nghỉ hưu sớm mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu là sự tri ân cho những đóng góp không ngừng nghỉ của họ trong việc xây dựng nền tảng giáo dục ban đầu cho trẻ em.

(2) Bảo vệ sức khỏe và tinh thần của giáo viên

Giáo viên mầm non thường phải đối mặt với các vấn đề sức khỏe do công việc đòi hỏi nhiều sức lực như di chuyển liên tục, hướng dẫn và chăm sóc trẻ nhỏ.

Chính sách này giúp họ có cơ hội nghỉ ngơi sớm hơn, tránh các bệnh nghề nghiệp hoặc những căng thẳng kéo dài ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần và thể chất.

(3) Đảm bảo thu nhập ổn định sau khi nghỉ hưu

Không bị trừ tỷ lệ lương hưu giúp giáo viên mầm non duy trì mức thu nhập ổn định sau khi nghỉ việc, giảm bớt lo lắng về tài chính.

Đây là một cách khuyến khích giáo viên yên tâm công tác trong suốt sự nghiệp, biết rằng họ sẽ được hỗ trợ tốt khi nghỉ hưu.

(4) Góp phần cải thiện chất lượng giáo dục

Khi giáo viên mầm non lớn tuổi được nghỉ hưu sớm, hệ thống giáo dục mầm non có cơ hội trẻ hóa đội ngũ nhân sự, mang lại nguồn năng lượng và sự sáng tạo mới cho giáo dục mầm non.

Những giáo viên trẻ với kiến thức hiện đại và phương pháp sư phạm đổi mới có thể thay thế, cải thiện chất lượng dạy học.

(5) Thể hiện sự quan tâm của nhà nước đến ngành giáo dục

Chính sách này phản ánh sự quan tâm của nhà nước đối với giáo dục mầm non, một lĩnh vực nền tảng cho sự phát triển toàn diện của trẻ em.

Đồng thời, đây là một tín hiệu tích cực về việc chăm lo đời sống cho đội ngũ giáo viên, nhất là ở cấp mầm non, nơi thường gặp nhiều khó khăn hơn các cấp học khác.

Tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo được quy định như thế nào theo dự thảo Luật Nhà giáo (Dự thảo 5)?

Căn cứ Điều 27 Dự thảo Luật Nhà giáo (Dự thảo 5) quy định tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo như sau:

- Tiền lương nhà giáo ở cơ sở giáo dục công lập như sau:

+ Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp;

+ Phụ cấp ưu đãi nghề và các phụ cấp khác tùy theo tính chất công việc, theo vùng theo quy định của pháp luật;

+ Nhà giáo cấp học mầm non; nhà giáo công tác ở nơi đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, vùng bãi ngang, ven biển và hải đảo; nhà giáo trường chuyên biệt, trường chuyên biệt khác; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo là người dân tộc thiểu số và nhà giáo ở một số ngành nghề đặc thù được ưu tiên trong chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với các nhà giáo khác;

+ Nhà giáo tuyển dụng, xếp lương lần đầu được xếp tăng 01 bậc lương trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.

- Tiền lương và các chính sách theo lương của nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập bảo đảm không ít hơn tiền lương và các chính sách theo lương của nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập có cùng trình độ đào tạo, cùng chức danh trừ khi có thỏa thuận khác.

- Nhà giáo công tác ở các ngành, lĩnh vực có chế độ đặc thù thì được hưởng chế độ đặc thù theo quy định và chỉ được hưởng ở một mức cao nhất nếu chính sách đó trùng với chính sách dành cho nhà giáo.

- Chính phủ quy định chi tiết tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo.