|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH HÒA BÌNH
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
56/2024/QĐ-UBND
|
Hòa Bình, ngày 13
tháng 11 năm 2024
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ TIÊU CHUẨN CHỨC DANH TRƯỞNG PHÒNG,
PHÓ TRƯỞNG PHÒNG VÀ CÁC CHỨC DANH TƯƠNG ĐƯƠNG THUỘC THANH TRA TỈNH; CHÁNH
THANH TRA, PHÓ CHÁNH THANH TRA CÁC SỞ, BAN, NGÀNH, HUYỆN, THÀNH PHỐ
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HÒA BÌNH
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền
địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật
Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm
2019;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản
quy phạm pháp luật ngày 22 tháng 6 năm 2015; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều
của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 18 tháng 6 năm 2020;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức
ngày 13 tháng 11 năm 2008; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ,
công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Viên chức ngày
15 tháng 11 năm 2010; Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của
Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số
85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số
điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày
25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số
24/2014/NĐ-CP ngày 04 tháng 4 năm 2014 của Chính phủ Quy định tổ chức các cơ
quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
Nghị định số 107/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ
sung một số điều của Nghị định số 24/2014/NĐ- CP ngày ngày 04 tháng 4 năm 2014
của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh,
thành phố trực thuộc trung ương;
Căn cứ Nghị định số
37/2014/NĐ-CP ngày 05 tháng 5 năm 2014 của Chính phủ Quy định tổ chức các cơ
quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh;
Nghị định số 108/2020/NĐ-CP ngày ngày 14 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ sửa đổi,
bổ sung một số điều của Nghị định số 37/2014/NĐ-CP ngày 05 tháng 5 năm 2014 của
Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện,
quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;
Căn cứ Nghị định số
138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng,
sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 116/2024/NĐ-CP ngày 17 tháng 9 năm
2024 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP
ngày 27 tháng 11 năm 2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức
và Nghị định số 06/2023/NĐ-CP ngày 21 tháng 02 năm 2023 quy định về kiểm định
chất lượng đầu vào công chức; Căn cứ Nghị định số 03/2024/NĐ-CP ngày 11 tháng
01 năm 2024 của Chính phủ quy định về cơ quan thực hiện chức năng thanh tra
chuyên ngành và hoạt động của cơ quan được giao thực hiện chức năng thanh tra
chuyên ngành; Căn cứ Nghị định số 29/2024/NĐ-CP ngày 06 tháng 3 năm 2024 của
Chính phủ Quy định tiêu chuẩn chức danh công chức, lãnh đạo, quản lý trong cơ
quan hành chính nhà nước;
Căn cứ Thông tư số
02/2023/TT-TTCP ngày 22 tháng 12 năm 2023 của Tổng Thanh tra Chính phủ hướng dẫn
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức của Thanh tra tỉnh, thành phố trực
thuộc trung ương; Thanh tra huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố
thuộc thành phố trực thuộc trung ương;
Theo đề nghị của Chánh Thanh
tra tỉnh tại Tờ trình số 1756/TT-TTr ngày 29 tháng 10 năm 2024.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.
Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng,
Phó Trưởng phòng và các chức danh tương đương thuộc Thanh tra tỉnh; Chánh Thanh
tra, Phó Chánh Thanh tra các Sở, ban, ngành, huyện, thành phố.
Điều 2. Quyết
định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 12 năm 2024 và thay thế Quyết
định số 65/2021/QĐ-UBND ngày 12 tháng 10 năm 2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hoà
Bình ban hành Quy định điều kiện, tiêu chuẩn chức danh Trưởng, Phó các đơn vị
thuộc Thanh tra tỉnh; Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra các Sở, ban, ngành,
huyện, thành phố.
Điều 3. Chánh
Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Chánh Thanh tra tỉnh; Giám đốc Sở Nội vụ; Giám
đốc các Sở, Thủ trưởng các ban, ngành; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện,
thành phố và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết
định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Thanh tra Chính phủ;
- Cục kiểm tra VBQPPL – Bộ Tư pháp;
- Thường trực Tỉnh ủy;
- Thường trực HĐND tỉnh;
- Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh;
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Các Ban của HĐND tỉnh;
- Đại biểu HĐND tỉnh;
- Chánh, Phó VPUBND tỉnh;
- Công báo, Cổng thông tin điện tử tỉnh;
- Lưu: VT, NVK (V65b).
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Bùi Văn Khánh
|
QUY ĐỊNH
VỀ TIÊU CHUẨN CHỨC DANH TRƯỞNG PHÒNG, PHÓ TRƯỞNG PHÒNG VÀ
CÁC CHỨC DANH TƯƠNG ĐƯƠNG THUỘC THANH TRA TỈNH; CHÁNH THANH TRA, PHÓ CHÁNH
THANH TRA CÁC SỞ, BAN, NGÀNH, HUYỆN, THÀNH PHỐ
(Kèm theo Quyết định số 56/2024/QĐ-UBND ngày 13 tháng 11 năm 2024 của Ủy ban
nhân dân tỉnh Hòa Bình)
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1.
Phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng
1. Phạm vi điều chỉnh
Quy định này quy định về tiêu chuẩn
chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và các chức danh tương đương thuộc
Thanh tra tỉnh; Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra các sở, ban, ngành (gọi
chung là các sở); Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra các huyện, thành phố
(gọi chung là cấp huyện), cụ thể:
a) Chức danh Trưởng phòng, Phó
Trưởng phòng và các chức danh tương đương thuộc Thanh tra tỉnh, bao gồm:
Chánh Văn phòng, Trưởng các
phòng chuyên môn thuộc Thanh tra tỉnh;
Phó Chánh Văn phòng, Phó Trưởng
phòng chuyên môn thuộc Thanh tra tỉnh.
b) Chức danh Chánh Thanh tra,
Phó Chánh Thanh tra thuộc các Sở.
c) Chức danh Chánh Thanh tra,
Phó Chánh Thanh tra thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện trên địa bàn tỉnh Hòa Bình.
2. Đối tượng áp dụng
Công chức thuộc Thanh tra tỉnh;
công chức thuộc Thanh tra cấp huyện; công chức, viên chức các phòng chuyên môn,
đơn vị thuộc các Sở.
Công chức, viên chức từ nơi
khác chuyển đến và cơ quan, cá nhân có liên quan đến quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm
lại, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm, quy hoạch, đánh giá các chức danh tại
Quy định này.
Điều 2.
Nguyên tắc áp dụng
1. Công chức, viên chức khi được
xem xét bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng; Chánh
Văn phòng, Phó Chánh văn phòng thuộc Thanh tra tỉnh; Chánh Thanh tra, Phó Chánh
Thanh tra thuộc các Sở, Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra thuộc Ủy ban nhân
dân cấp huyện phải đảm bảo các tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn cụ thể của từng
chức danh theo Quy định này và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn nêu
trong quy định này là căn cứ để Chánh Thanh tra tỉnh, Giám đốc các Sở, Thủ trưởng
các Ban, ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố xem xét quy hoạch,
đánh giá, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm chức vụ
lãnh đạo, quản lý và xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhằm chuẩn hóa đội
ngũ công chức lãnh đạo, quản lý theo từng chức danh đối với Trưởng phòng, Phó
Trưởng phòng; Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng thuộc Thanh tra tỉnh; Chánh
Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra thuộc các Sở, Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh
tra thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện.
3. Đảm bảo nguyên tắc dân chủ,
khách quan, công khai, minh bạch và tuân thủ đúng thẩm quyền, quy trình, thủ tục
quy định.
4. Các nội dung không được quy
định tại Quy định này được thực hiện theo Nghị định số 29/2024/NĐ-CP ngày 06
tháng 3 năm 2024 của Chính phủ quy định tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo,
quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước.
Chương II
TIÊU CHUẨN ĐỐI VỚI CÁC
CHỨC DANH TRƯỞNG PHÒNG, PHÓ TRƯỞNG PHÒNG VÀ TƯƠNG ĐƯƠNG THUỘC THANH TRA TỈNH;
CHÁNH THANH TRA, PHÓ CHÁNH THANH TRA CÁC SỞ, BAN, NGÀNH, UỶ BAN NHÂN DÂN CÁC
HUYỆN, THÀNH PHỐ
Mục 1.
TIÊU CHUẨN CHUNG
Điều 3. Về
chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật Thực
hiện theo quy định tại Điều 4, Điều 5 Nghị định số 29/2024/NĐ-CP.
Điều 4. Về
trình độ
1. Trình độ chuyên môn: Tốt
nghiệp đại học trở lên, có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm, lĩnh vực
được phân công, cụ thể:
a) Đối với các chức danh Chánh
Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng thuộc Thanh tra tỉnh: Có các ngành, chuyên ngành
Quản trị nhân lực, quản lý công, hành chính, tài chính, luật, kinh tế, quản trị
kinh doanh hoặc các ngành, chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm đã được
cấp có thẩm quyền phê duyệt.
b) Chức danh Trưởng phòng, Phó
Trưởng phòng Thanh tra, Giải quyết khiếu nại, tố cáo 1, 2, 3; Trưởng phòng, Phó
Trưởng phòng Thanh tra Phòng, Chống tham nhũng, tiêu cực; Trưởng phòng, Phó Trưởng
phòng Giám sát, Thẩm định và Xử lý sau Thanh tra thuộc Thanh tra tỉnh: Có các
ngành, chuyên ngành Luật, nhóm chuyên ngành kinh tế, kỹ thuật, quản trị kinh
doanh hoặc các ngành, chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm đã được cấp
có thẩm quyền phê duyệt.
c) Đối với các chức danh Chánh
Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra các Sở; Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra cấp
huyện: Có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền
phê duyệt.
2. Về lý luận chính trị: Có bằng
tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên hoặc có giấy xác nhận tương
đương trình độ trung cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền.
3. Về quản lý nhà nước: Có chứng
chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch
chuyên viên và tương đương trở lên; chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo
tiêu chuẩn ngạch công chức của vị trí việc làm theo quy định của ngành (nếu
có).
4. Về trình độ ngoại ngữ, tin học
hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số phù hợp với vị trí việc làm lãnh đạo,
quản lý đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
5. Về kiến thức, kỹ năng lãnh đạo,
quản lý: Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng theo quy định của Bộ
Nội vụ (sau khi bổ nhiệm).
Điều 5. Về
năng lực, uy tín và độ tuổi, kinh nghiệm công tác
1. Về năng lực, uy tín
a) Có năng lực triển khai thực
hiện chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và tổ chức thực hiện quy định của
pháp luật.
b) Có năng lực quản lý, điều
hành, chỉ đạo, tổ chức thực hiện các hoạt động của đơn vị trong việc thực hiện
chức năng, nhiệm vụ được giao.
c) Có khả năng nghiên cứu, đề xuất
và tham mưu giúp lãnh đạo cơ quan, đơn vị xây dựng các văn bản hướng dẫn, các
chương trình, dự án, kế hoạch hoạt động và đề ra các giải pháp thực hiện nhiệm
vụ của đơn vị.
d) Có khả năng đánh giá tổng kết
thực tiễn, dự báo tình hình, tham mưu giúp lãnh đạo cơ quan, đơn vị trong tổ chức
thực hiện nhiệm vụ thuộc phạm vi được phân công; có khả năng phối hợp với các
cơ quan chức năng nghiên cứu xây dựng hoặc kiến nghị sửa đổi, bổ sung các văn bản
quy phạm pháp luật về lĩnh vực được phân công.
đ) Có khả năng bao quát hoạt động
của đơn vị, phân công, giao việc cho công chức phù hợp với vị trí việc làm và
yêu cầu nhiệm vụ; có khả năng đúc rút kinh nghiệm thực tiễn và đề xuất ý kiến về
công tác quản lý nghiệp vụ.
e) Có khả năng quy tụ và phát
huy sức mạnh tổng hợp của tập thể, cá nhân; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám
làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; biết phát huy sức mạnh tập thể để
xây dựng cơ quan đơn vị trong sạch, vững mạnh và hoàn thành mọi nhiệm vụ.
g) Nắm vững các nội dung về quản
lý nhà nước, quy định của pháp luật thuộc ngành, lĩnh vực; có khả năng phát hiện
hạn chế, bất cập trong thực tiễn và đề xuất giải pháp tháo gỡ.
2. Về độ tuổi
Trường hợp được đề nghị bổ nhiệm
lần đầu giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo,
quản lý cao hơn thì phải đủ tuổi để công tác trong thời hạn bổ nhiệm. Thời điểm
tính tuổi bổ nhiệm thực hiện theo quy định của cấp có thẩm quyền. Trường hợp đặc
biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Trường hợp được điều động, bổ
nhiệm giữ chức vụ mới tương đương hoặc thấp hơn chức vụ đang giữ thì không tính
tuổi bổ nhiệm theo quy định tại khoản 2 Điều này.
3. Về quy hoạch
Được quy hoạch chức vụ, chức
danh bổ nhiệm hoặc được quy hoạch chức vụ, chức danh tương đương trở lên. Trường
hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
4. Về kinh nghiệm thời gian
công tác thực tiễn
a) Trường hợp bổ nhiệm từ nguồn
nhân sự tại chỗ
Đối với các chức danh Trưởng
phòng và tương đương thuộc Thanh tra tỉnh; Chánh Thanh tra các Sở: Đã có thời
gian công tác từ đủ 02 năm trở lên đảm nhiệm một trong các chức vụ được xác định
là chức vụ, chức danh bằng, tương đương chức vụ, chức danh dự kiến bổ nhiệm.
Đối với chức danh Phó Trưởng
phòng và tương đương thuộc Thanh tra tỉnh; Phó Chánh thanh tra các Sở: Có thời gian
công tác liên tục tại cơ quan, tổ chức, đơn vị dự kiến bổ nhiệm từ đủ 02 năm trở
lên (không kể thời gian tập sự, thử việc).
Đối với Chánh Thanh tra cấp huyện:
Đã có thời gian công tác từ đủ 02 năm trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Chánh Thanh
tra huyện.
Đối với Phó Chánh Thanh tra cấp
huyện: Có thời gian công tác liên tục tại Thanh tra huyện từ đủ 02 năm trở lên
(không kể thời gian tập sự, thử việc).
b) Trường hợp bổ nhiệm từ nơi
khác (nhân sự từ nguồn bên ngoài)
Đối với các chức danh Trưởng
phòng và tương đương thuộc Thanh tra tỉnh; Chánh Thanh tra các Sở: Đáp ứng các
tiêu chuẩn của chức danh Trưởng phòng và tương đương thuộc Thanh tra tỉnh;
Chánh Thanh tra các Sở, quy định tại điểm a, khoản 4, Điều này đang công tác tại
các cơ quan, tổ chức, đơn vị khác.
Đối với các chức danh Phó Trưởng
phòng và tương đương thuộc Thanh tra tỉnh; Phó Chánh Thanh tra các Sở: Đáp ứng
tiêu chuẩn của chức danh Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Thanh tra tỉnh;
Phó Chánh Thanh tra các Sở, quy định tại điểm a, khoản 4 Điều này đang công tác
tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị khác hoặc đã có thời gian công tác từ đủ 02
năm trở lên đảm nhiệm một trong các chức vụ: Trưởng phòng và tương đương thuộc
Chi cục thuộc các Sở hoặc các chức vụ, chức danh tương đương theo quy định của
cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ.
Đối với Chánh Thanh tra cấp huyện:
Đáp ứng tiêu chuẩn của chức danh Chánh Thanh tra cấp huyện, quy định tại điểm a
khoản 4 Điều này đang công tác tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị khác.
Đối với Phó Chánh Thanh tra cấp
huyện: Có thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực Thanh tra, kiểm tra
từ đủ 02 năm trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc).
5. Không thuộc các trường hợp bị
cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định; không đang trong thời gian tiến hành xử lý
kỷ luật hoặc không đang trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ
luật; không đang trong thời gian bị khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử theo quy
định.
6. Thành tích, kết quả và sản
phẩm cụ thể trong quá trình công tác
Trong thời gian 05 năm công tác
gần nhất, nhân sự được đề nghị bổ nhiệm phải đạt một trong các thành tích, kết
quả và sản phẩm cụ thể phù hợp với tiêu chuẩn chức danh dự kiến bổ nhiệm cụ thể
sau:
a) Đối với chức danh Trưởng
phòng và tương đương thuộc Thanh tra tỉnh; Chánh Thanh tra các Sở: Tham gia tối
thiểu 05 cuộc thanh tra hành chính, thanh tra chuyên ngành, tiếp công dân, giải
quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng; tham gia ít nhất một đề tài
khoa học cấp tỉnh đã được cấp có thẩm quyền công nhận; tham gia xây dựng văn bản
quy phạm pháp luật; đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh hoặc Bằng khen của
Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh trở lên.
b) Đối với chức danh Phó Chánh
Văn phòng, Phó Trưởng phòng thuộc Thanh tra tỉnh; Phó Chánh Thanh tra các Sở:
Tham gia tối thiểu 03 cuộc thanh tra hành chính, thanh tra chuyên ngành, tiếp
công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng; tham gia xây
dựng văn bản quy phạm pháp luật; đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở hoặc Giấy
khen của Giám đốc Sở và tương đương trở lên.
c) Đối với chức danh Chánh
Thanh tra cấp huyện: Tham gia tối thiểu 04 cuộc thanh tra hành chính, tiếp công
dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng; tham gia xây dựng
văn bản quy phạm pháp luật; đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở hoặc Giấy khen
của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện và tương đương trở lên.
d) Đối với chức danh Phó Chánh
Thanh tra cấp huyện: Tham gia tối thiểu 02 cuộc thanh tra hành chính, tiếp công
dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng; tham gia xây dựng
văn bản quy phạm pháp luật; đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở hoặc Giấy khen
của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện và tương đương trở lên.
Mục 2.
TIÊU CHUẨN CỤ THỂ
Điều 6.
Tiêu chuẩn bổ nhiệm Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Thanh
tra tỉnh; Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra các Sở; Chánh Thanh tra, Phó
Chánh Thanh tra các huyện, thành phố
1. Chức danh Trưởng phòng và
tương đương thuộc Thanh tra tỉnh; Chánh Thanh tra các Sở
Đáp ứng các tiêu chuẩn chung
tương ứng quy định tại Mục 1 Chương II Quy định này và các quy định sau:
a) Hiểu biết pháp luật về
ngành, lĩnh vực thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại tố cáo và phòng, chống
tham nhũng và ngành, lĩnh vực mình đang công tác.
b) Nắm vững chuyên môn nghiệp vụ
nghiệp vụ; tổ chức thực hiện chính sách và pháp luật của Nhà nước về ngành,
lĩnh vực thanh tra, kiểm tra và ngành, lĩnh vực mình đang công tác; tham mưu thực
hiện thanh tra, kiểm tra, xử lý theo quy định của pháp luật; tổng hợp, đề xuất
giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của tổ chức và công dân thuộc thẩm
quyền.
c) Đang giữ chức vụ Phó Trưởng
phòng và tương đương thuộc Thanh tra tỉnh hoặc các Sở, ban, ngành hoặc chức vụ,
chức danh tương đương theo quy định của cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý
cán bộ. Trường hợp không giữ chức vụ thì phải có thời gian công tác trong
ngành, lĩnh vực thanh tra, kiểm tra từ đủ 05 năm trở lên (không kể thời gian tập
sự, thử việc) và có 03 năm gần nhất được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở
lên.
d) Đối với chức danh Chánh
Thanh tra các Sở, trước khi bổ nhiệm phải có văn bản tham khảo ý kiến của Chánh
Thanh tra tỉnh.
2. Chức danh Phó Trưởng phòng
và tương đương thuộc Thanh tra tỉnh; Phó Chánh Thanh tra các Sở
Đáp ứng các tiêu chuẩn chung
tương ứng quy định tại Mục 1 Chương II Quy định này và các quy định sau:
a) Hiểu biết pháp luật về
ngành, lĩnh vực thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống
tham nhũng và ngành, lĩnh vực mình đang công tác.
b) Nắm vững chuyên môn nghiệp vụ;
triển khai thực hiện chính sách và pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực
thanh tra, kiểm tra và ngành, lĩnh vực mình đang công tác; tham mưu thực hiện
thanh tra, kiểm tra, xử lý theo quy định của pháp luật; tổng hợp, đề xuất giải quyết
các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của tổ chức và công dân thuộc thẩm quyền.
c) Đang giữ chức vụ Trưởng
phòng và tương đương thuộc Chi cục thuộc các Sở hoặc chức vụ, chức danh tương
đương theo quy định của cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ. Trường
hợp không giữ chức vụ thì phải có thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh
vực thanh tra, kiểm tra từ đủ 03 năm trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc)
và có 03 năm gần nhất được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
3. Chánh Thanh tra huyện
Đáp ứng các tiêu chuẩn chung
tương ứng quy định tại Mục 1 Chương II Quy định này và các quy định sau:
a) Hiểu biết pháp luật về
ngành, lĩnh vực thanh tra, kiểm tra.
b) Nắm vững chuyên môn nghiệp vụ
nghiệp vụ; tổ chức thực hiện chính sách và pháp luật của Nhà nước về ngành,
lĩnh vực thanh tra, kiểm tra hoặc nhiệm vụ được giao theo chỉ đạo của Chủ tịch Ủy
ban nhân dân cấp huyện và cơ quan chuyên môn của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; tham
mưu thực hiện thanh tra, kiểm tra, xử lý theo quy định của pháp luật trên địa
bàn; đề xuất hoặc trực tiếp giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của tổ
chức và công dân thuộc thẩm quyền.
c) Đang giữ chức vụ Phó Trưởng
phòng và tương đương thuộc huyện hoặc chức vụ, chức danh tương đương theo quy định
của cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ. Trường hợp không giữ chức vụ
thì phải có thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực thanh tra, kiểm
tra từ đủ 04 năm trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc) và có 03 năm gần
nhất được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
d) Trước khi bổ nhiệm phải có
văn bản tham khảo ý kiến của Chánh Thanh tra tỉnh.
4. Phó Chánh Thanh tra huyện
Đáp ứng các tiêu chuẩn chung
tương ứng quy định tại Mục 1 Chương II Quy định này và các quy định sau:
a) Hiểu biết pháp luật về
ngành, lĩnh vực thanh tra, kiểm tra.
b) Nắm vững chuyên môn nghiệp vụ
nghiệp vụ: Tổ chức thực hiện chính sách và pháp luật của Nhà nước về ngành,
lĩnh vực thanh tra, kiểm tra hoặc nhiệm vụ được giao theo chỉ đạo của Chủ tịch Ủy
ban nhân dân cấp huyện và cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;
tham mưu triển khai thực hiện thanh tra, kiểm tra, xử lý theo quy định của pháp
luật trên địa bàn; đề xuất hoặc trực tiếp giải quyết các kiến nghị, khiếu nại,
tố cáo của tổ chức và công dân thuộc thẩm quyền.
c) Có thời gian công tác liên tục
trong ngành, lĩnh vực từ đủ 02 năm trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc)
và có 03 năm gần nhất được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Điều 7.
Tiêu chuẩn bổ nhiệm lại Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc
Thanh tra tỉnh; Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra các Sở; Chánh Thanh tra,
Phó Chánh Thanh tra các huyện, thành phố
Đáp ứng các tiêu chuẩn chung và
tiêu chuẩn cụ thể quy định tại Điều 3, Điều 4, Điều 5, Điều 6 Mục 1 Chương II
và Điều 7 Mục 2 Chương II Quy định này tương ứng với từng chức vụ, chức danh
nêu tại khoản 1 Điều 1 Quy định này. Ngoài ra, còn phải đáp ứng các tiêu chuẩn,
điều kiện sau:
1. Hoàn thành tốt nhiệm vụ
trong thời gian giữ chức vụ.
2. Đối với chức danh Trưởng
phòng và tương đương thuộc Thanh tra tỉnh; Chánh Thanh tra các Sở; Chánh Thanh
tra cấp huyện: Phải là thanh tra viên trở lên và có chứng chỉ nghiệp vụ Thanh
tra viên chính.
3. Đối với cấp Phó Trưởng phòng
và tương đương thuộc Thanh tra tỉnh; Phó Chánh Thanh tra các sở; Phó Chánh
Thanh tra cấp huyện: Đã được bổ nhiệm vào ngạch Thanh tra viên trở lên.
Chương
III
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 8.
Trách nhiệm thi hành
1. Chánh Thanh tra tỉnh; Giám đốc
các Sở, Thủ trưởng các ban, ngành; Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện căn cứ
tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Thanh
tra tỉnh; Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra các Sở, ban, ngành, huyện, thành
phố để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, quy hoạch công chức quản
lý; thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, miễn
nhiệm theo phân cấp quản lý và Quy định này.
2. Giao Chánh Thanh tra tỉnh hướng
dẫn triển khai thực hiện; đồng thời phối hợp với Sở Nội vụ kiểm tra, giám sát
việc thực hiện Quy định này.
Điều 9. Trong
quá trình thực hiện nếu gặp khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị, cá nhân kịp
thời phản ánh báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Thanh tra tỉnh tổng hợp) để xem
xét sửa đổi, bổ sung cho phù hợp./.
