Quy chế thưởng tết giáo viên 2025? Thưởng tết giáo viên 2025 bằng 10% tiền lương đúng không?
Nội dung chính
Quy chế thưởng tết giáo viên 2025?
Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định quy chế thưởng tết giáo viên 2025 bao gồm những nội dung như sau:
(1) Chế độ tiền thưởng bao gồm:
- Thưởng đột xuất theo thành tích công tác.
- Thưởng định kỳ hằng năm dựa trên kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương.
- Người đứng đầu đơn vị chịu trách nhiệm xây dựng quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng. Quy chế này áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
- Quy chế tiền thưởng phải được gửi đến cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để kiểm tra, giám sát và đảm bảo công khai trong cơ quan, đơn vị.
(2) Nội dung quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị phải bao gồm các nội dung sau:
- Phạm vi và đối tượng áp dụng:
+ Quy định rõ các đối tượng trong danh sách trả lương được áp dụng chế độ tiền thưởng.
- Tiêu chí thưởng:
+ Thưởng theo thành tích công tác đột xuất.
+ Thưởng theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm.
- Mức tiền thưởng:
+ Xác định cụ thể đối với từng trường hợp.
+ Không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người.
+ Quy trình, thủ tục xét thưởng: Đảm bảo minh bạch, khách quan và công bằng.
+ Các quy định khác: Phục vụ yêu cầu quản lý của cơ quan, đơn vị (nếu cần thiết).
(3) Quỹ tiền thưởng
- Nguồn quỹ: Được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) của các đối tượng trong danh sách trả lương.
- Phạm vi quỹ: Quỹ tiền thưởng hằng năm nằm ngoài quỹ khen thưởng theo Luật Thi đua, khen thưởng.
(4) Sử dụng quỹ:
- Quỹ phải được sử dụng trong năm tài chính, không được chuyển sang năm tiếp theo nếu không sử dụng hết đến ngày 31/01 của năm sau liền kề.
Lưu ý: Quy chế này được áp dụng đối với tất cả các giáo viên và nhân viên trong cơ quan, đơn vị có trong danh sách trả lương và tuân thủ đúng quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP.
Thưởng tết giáo viên 2025 bằng 10% tiền lương đúng không?
Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao Động 2019 quy định về thưởng như sau:
- Thưởng là khoản tiền, tài sản, hoặc các hình thức khác mà người sử dụng lao động quyết định căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
- Quy chế thưởng do người sử dụng lao động xây dựng, công bố công khai và tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (nếu có).
Bên cạnh đó, Nghị quyết 27/NQ-TW 2018 đề xuất quỹ tiền thưởng của viên chức bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương năm (không bao gồm phụ cấp) khi thực hiện cải cách tiền lương. Tuy nhiên, đề xuất này hiện chưa được triển khai.
Đồng thời, Nghị định 60/2021/NĐ-CP quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập, cho phép các cơ sở giáo dục công lập tự chủ xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ. Trong đó, đơn vị có thể quy định các khoản hỗ trợ, phúc lợi, bao gồm hỗ trợ tài chính dịp Tết.
Như vậy, mức thưởng Tết giáo viên năm 2025 không cố định là 10% tiền lương. Mức thưởng phụ thuộc vào quy chế của từng đơn vị giáo dục, khả năng tài chính và mức độ hoàn thành công việc của giáo viên.
Quy chế thưởng tết giáo viên 2025? Thưởng tết giáo viên 2025 bằng 10% tiền lương đúng không? (Hình ảnh từ Internet)
Tiền thưởng dịp lễ, tết có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không?
Theo điểm e khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định chi tiết về thu nhập chịu thuế tại Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 và Điều 3 Nghị định 65/2013/NĐ-CP, trong đó các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán là thu nhập chịu thuế, trừ các khoản tiền thưởng sau đây:
- Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu được Nhà nước phong tặng, bao gồm cả tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua, các hình thức khen thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng, cụ thể:
+ Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua như Chiến sĩ thi đua toàn quốc; Chiến sĩ thi đua cấp Bộ, ngành, đoàn thể Trung ương, tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Chiến sĩ thi đua cơ sở, Lao động tiên tiến, Chiến sỹ tiên tiến.
+ Tiền thưởng kèm theo các hình thức khen thưởng.
+ Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu do Nhà nước phong tặng.
+ Tiền thưởng kèm theo các giải thưởng do các Hội, tổ chức thuộc các Tổ chức chính trị, Tổ chức chính trị - xã hội, Tổ chức xã hội, Tổ chức xã hội - nghề nghiệp của Trung ương và địa phương trao tặng phù hợp với điều lệ của tổ chức đó và phù hợp với quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng.
+ Tiền thưởng kèm theo giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng Nhà nước.
+ Tiền thưởng kèm theo Kỷ niệm chương, Huy hiệu.
+ Tiền thưởng kèm theo Bằng khen, Giấy khen.
- Tiền thưởng kèm theo giải thưởng quốc gia, giải thưởng quốc tế được Nhà nước Việt Nam thừa nhận.
- Tiền thưởng về cải tiến kỹ thuật, sáng chế, phát minh được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền công nhận.
- Tiền thưởng về việc phát hiện, khai báo hành vi vi phạm pháp luật với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
Như vậy, tiền thưởng dịp lễ, tết không nằm trong các khoản tiền thưởng được loại trừ, vì vậy tiền thưởng dịp lễ, tết vẫn phải nộp thuế thu nhập cá nhân nếu tổng thu nhập đến mức phải nộp thuế.
