|
ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 1018/KH-UBND
|
Thành phố Hồ Chí
Minh, ngày 05 tháng 4 năm 2022
|
KẾ HOẠCH
PHÁT
ĐỘNG PHONG TRÀO THI ĐUA VỀ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH, NHÂN RỘNG MÔ HÌNH, GIẢI PHÁP,
SÁNG KIẾN TIÊU BIỂU VỀ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
NĂM 2022, TIẾN TỚI THAM GIA ĐĂNG KÝ DỰ THI GIẢI THƯỞNG SÁNG TẠO THÀNH PHỐ HỒ
CHÍ MINH LẦN THỨ 3 - NĂM 2023, LĨNH VỰC 3: QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC
Thực hiện Quyết định số 3637/QĐ-UBND ngày 20 tháng
10 năm 2021 của Ủy ban nhân dân Thành phố về ban hành Kế hoạch thực hiện chương
trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh
giai đoạn 2021 - 2030; Kế hoạch số 4257/KH-UBND ngày 16 tháng 12 năm 2021 của Ủy
ban nhân dân Thành phố về xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến trên địa
bàn Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2021 - 2025; Quyết định số 4424/QĐ-UBND
ngày 31 tháng 12 năm 2021 của Ủy ban nhân dân Thành phố về ban hành Kế hoạch thực
hiện công tác cải cách hành chính trên địa bàn Thành phố năm 2022,
Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành kế hoạch phát động
phong trào thi đua về cải cách hành chính và nhân rộng mô hình, giải pháp, sáng
kiến tiêu biểu về cải cách hành chính trên địa bàn Thành phố năm 2022 cụ thể
như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
- Tiếp tục nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò và
ý nghĩa của công tác phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng điển hình tiên tiến về cải
cách hành chính; xem đây là một trong những yếu tố quan trọng, có tác dụng nêu
gương, động viên các cá nhân, tập thể tham gia sáng tạo, đề xuất các sáng kiến
thiết thực, hiệu quả phục vụ công tác cải cách hành chính, là động lực góp phần
phát triển kinh tế - xã hội và giữ ổn định an ninh - trật tự của Thành phố.
- Tập trung thực hiện các giải pháp trọng tâm, trọng
điểm để phấn đấu hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu của chương trình cải cách
hành chính.
- Thông qua phong trào thi đua để khơi dậy tinh thần
tự giác, nỗ lực thực hiện hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; xây dựng và
nhân rộng các điển hình tiên tiến về cải cách hành chính; tiếp tục đổi mới nội
dung, hình thức, chất lượng công tác thi đua, khen thưởng, là cơ sở tiến tới
tham gia đăng ký dự thi Giải thưởng sáng tạo Thành phố Hồ Chí Minh lần thứ 3 -
năm 2023, Lĩnh vực 3: Quản lý nhà nước.
2. Yêu cầu
- Các cơ quan, đơn vị báo cáo cấp ủy cùng cấp tập
trung lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ việc xây dựng kế hoạch, đề ra tiêu chí cụ thể,
triển khai và thực hiện tốt quy trình: phát hiện, xây dựng - bồi dưỡng, bình chọn,
giới thiệu - nhân rộng, biểu dương - tôn vinh, khen thưởng và học tập gương điển
hình tiên tiến một cách thiết thực, hiệu quả.
- Công tác phát hiện, xây dựng, nhân rộng điển hình
tiên tiến về cải cách hành chính gắn với việc sơ kết, tổng kết các phong trào
thi đua của đơn vị, cơ quan, tổ chức trong từng giai đoạn nhất định. Các gương
điển hình được nhân rộng phải thực sự tiêu biểu, có sức lan tỏa, tác động tích
cực để mọi người có thể học tập, làm theo.
- Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị tăng cường công
tác lãnh đạo, chỉ đạo, có các giải pháp khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức
tham mưu, sáng tạo và tiếp thu ý kiến của các tầng lớp nhân dân.
II. ĐỐI TƯỢNG, NỘI DUNG, TIÊU
CHÍ THI ĐUA VÀ TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN
1. Đối tượng
1.1. Tập thể
- Các sở, ban, ngành (bao gồm các cơ quan ngành dọc),
Ủy ban nhân dân thành phố Thủ Đức và các quận, huyện; Ủy ban nhân dân phường,
xã - thị trấn; Tổng công ty, Công ty thuộc Thành phố (sau đây gọi tắt là các cơ
quan, đơn vị nhà nước) và các đơn vị báo, đài trên địa bàn Thành phố.
- Tổ chức, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố.
1.2. Cá nhân
- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động
thuộc các cơ quan, đơn vị nhà nước và các đơn vị báo, đài trên địa bàn Thành phố.
- Người dân, doanh nhân.
2. Nội dung thi đua
2.1. Đối với các tập thể, cá nhân thuộc các cơ
quan, đơn vị nhà nước
- Thực hiện đột phá các nội dung, nhiệm vụ cải cách
hành chính theo Kế hoạch thực hiện chương trình tổng thể cải cách hành chính
nhà nước trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2021 - 2030 và Kế hoạch
thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2022. Trọng tâm là nâng cao sự hài
lòng của người dân và doanh nghiệp; nâng cao trách nhiệm người đứng đầu trong
chỉ đạo, điều hành công tác cải cách hành chính thuộc ngành, lĩnh vực và địa
phương.
- Thực hiện công tác tuyên truyền các chủ trương,
chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về cải cách hành chính nhằm nâng
cao nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ, vai trò
giám sát của các tổ chức, cá nhân trong thực hiện cải cách hành chính đối với
các cơ quan nhà nước, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh
nghiệp.
- Các cá nhân, tập thể có các mô hình sáng kiến, giải
pháp, cách làm hay, hiệu quả trong thực hiện cải cách hành chính theo chủ đề
năm 2022 của Thành phố “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch
COVID-19, tiếp tục nâng cao chất lượng xây dựng chính quyền đô thị, cải thiện
môi trường đầu tư, đồng hành cùng doanh nghiệp”.
2.2. Đối với các tập thể, cá nhân là đơn vị báo,
đài trên địa bàn Thành phố
Là tác giả, nhóm tác giả có những bài viết tuyên
truyền về cải cách hành chính; có sáng kiến, cách làm hay trong công tác tuyên
truyền về cải cách hành chính trên địa bàn Thành phố.
2.3. Người dân, doanh nhân, doanh nghiệp
Người dân, doanh nghiệp có mô hình giải pháp, sáng
tạo được ứng dụng hiệu quả trong thực tế đối với 06 (sáu) lĩnh vực của công tác
cải cách hành chính, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước trên địa bàn
Thành phố.
3. Tiêu chí thi đua
3.1. Đối với các cơ quan, đơn vị nhà nước
- Có kế hoạch, tổ chức triển khai thực hiện cải
cách hành chính năm 2022 và phát động phong trào thi đua cải cách hành chính
năm 2022. Hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác cải cách hành chính tại cơ quan, đơn
vị và địa phương.
- Có đăng ký các mô hình sáng kiến, giải pháp, cách
làm hay trong thực hiện cải cách hành chính; mô hình, sáng kiến, giải pháp,
cách làm hay phải bảo đảm tính hợp pháp và triển khai, áp dụng có hiệu quả;
mang lại chuyển biến tích cực cho công tác cải cách hành chính.
- Người đứng đầu cơ quan, đơn vị không bị xử lý kỷ
luật trong năm; 100% cán bộ công chức, viên chức thực hiện tốt quy chế ứng xử
trong thực thi công vụ.
- Chỉ số cải cách hành chính năm 2021 đạt từ loại
“Khá” trở lên (áp dụng đối với các cơ quan có đánh giá xác định chỉ số cải cách
hành chính hàng năm).
3.2. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người
lao động
- Người đứng đầu cơ quan, đơn vị thể hiện tính
gương mẫu, tiên phong đi đầu trong cải cách hành chính, trong thực hiện quy chế
văn hóa ứng xử, đạo đức công vụ; có giải pháp mang lại hiệu quả cao trong chỉ đạo,
điều hành để hoàn thành tốt công tác cải cách hành chính và không để xảy ra trường
hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi mình quản lý
có hành vi nhũng nhiễu, gây khó khăn trong thi hành công vụ.
- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có
tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao; thực hiện tốt kỷ luật,
kỷ cương hành chính; quy chế văn hóa ứng xử, đạo đức công vụ; có giải pháp,
sáng kiến trong thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính bảo đảm tính hợp pháp và
mang lại hiệu quả.
- Kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức,
viên chức và người lao động năm 2022 đạt từ “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên.
3.3. Đối với báo, đài, phóng viên, biên tập viên
- Có những bài viết (bài viết bằng nhiều loại hình
báo chí) để tuyên truyền các nội dung quy định về cải cách hành chính; các mô
hình, sáng kiến, giải pháp của cá nhân, tập thể phải bảo đảm tính hợp pháp, thực
hiện hiệu quả liên quan đến 06 lĩnh vực của công tác cải cách hành chính; đồng
thời phản ánh những hạn chế, thiếu sót của cá nhân, tập thể để kịp thời khắc phục
hoặc giới thiệu các gương điển hình là cá nhân, doanh nghiệp thực hiện tốt, hiệu
quả các hoạt động trong cung ứng dịch vụ công đã được nhà nước thực hiện xã hội
hóa.
- Có sáng kiến, cách làm hay trong công tác tuyên
truyền về cải cách hành chính trên địa bàn Thành phố.
3.4. Đối với người dân, doanh nhân và doanh nghiệp
Người dân, doanh nhân và doanh nghiệp tích cực hợp
tác cùng cơ quan, chính quyền các cấp thuộc Thành phố trong cung ứng các dịch vụ
công được xã hội hóa; tích cực tham gia sử dụng dịch vụ công trực tuyến mức độ
4, đánh giá mức độ hài lòng và phản ánh kịp thời, trung thực những hành vi sai
trái, nhũng nhiễu, gây khó khăn của cán bộ, công chức, viên chức trong thi hành
công vụ hoặc có những hiến kế, giải pháp đóng góp tích cực cho việc thực hiện cải
cách hành chính trên địa bàn Thành phố.
4. Tiến độ thực hiện
4.1. Đăng ký giải pháp, mô hình, sáng kiến tiêu biểu
- Thủ trưởng cơ quan, đơn vị nhà nước triển khai thực
hiện tại cơ sở, đơn vị trực thuộc và đăng ký giải pháp, mô hình, sáng kiến tiêu
biểu của cơ quan, đơn vị (Mẫu 1 đính kèm) gửi về Sở Nội vụ (thông qua Phòng Cải
cách hành chính); xây dựng quy trình hướng dẫn các tập thể, cá nhân tham gia
các phong trào thi đua.
- Thời gian thực hiện: trước ngày 20 tháng 4 năm
2022.
4.2. Đánh giá, khen thưởng trong phạm vi cơ quan,
đơn vị, địa phương và đề nghị khen thưởng cấp Thành phố
4.2.1. Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân thành phố Thủ
Đức, quận, huyện tổ chức tổng kết, đánh giá khen thưởng trong phạm vi cơ quan,
đơn vị, địa phương; xét, tặng Giấy khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích
xuất sắc trong thực hiện phong trào thi đua cải cách hành chính.
Không xem xét, đề nghị khen thưởng đối với tập thể
có cá nhân vi phạm pháp luật, quy chế văn hóa ứng xử, đạo đức công vụ, có hành
vi nhũng nhiễu, gây khó khăn cho người dân, doanh nghiệp trong thi hành công vụ.
4.2.2. Sở, ban, ngành, Thành phố Thủ Đức, quận, huyện,
cơ quan, đơn vị báo cáo kết quả hoàn thành các giải pháp, mô hình sáng kiến đã
đăng ký (Mẫu 2 và đề cương đính kèm), đề nghị Ủy ban nhân dân Thành phố (thông
qua Sở Nội vụ) khen thưởng đối với tập thể, cá nhân, người dân, doanh nhân và
doanh nghiệp thuộc phạm vi chức năng quản lý. Thời gian các cơ quan báo cáo và
trình Ủy ban nhân dân Thành phố hồ sơ khen thưởng: trước ngày 20 tháng 12 năm
2022.
Sở, ban, ngành, Thành phố Thủ Đức, quận, huyện thực
hiện Báo cáo tóm tắt thành tích, phối hợp với cơ quan thuế để xác nhận doanh
nghiệp, người đứng đầu doanh nghiệp đã hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế khi đề nghị
khen thưởng người dân, doanh nhân và doanh nghiệp.
4.3. Tổng kết, đánh giá khen thưởng cấp Thành phố
- Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp sở, ban, ngành phụ
trách lĩnh vực và thành viên Ban Chỉ đạo Cải cách hành chính Thành phố tham mưu
Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố báo cáo kết quả triển khai thực hiện phong
trào thi đua về cải cách hành chính năm 2022 và đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân
dân Thành phố xem xét, quyết định khen thưởng tập thể, cá nhân có mô hình, giải
pháp, sáng kiến tiêu biểu trong công tác cải cách hành chính. Thời gian thực hiện:
trong tháng 01 năm 2023.
- Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố xét, tặng cho
các tập thể, cá nhân được lựa chọn trong số các tập thể, cá nhân được tặng Giấy
khen về thành tích xuất sắc tiêu biểu trong thực hiện phong trào thi đua cải
cách hành chính, được các cơ quan chức năng, đơn vị, địa phương đề nghị theo
quy định.
III. NHÂN RỘNG ĐIỂN HÌNH TIÊN TIẾN
VỀ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH
1. Tiêu chí lựa chọn
Những mô hình, giải pháp, sáng kiến xuất sắc tiêu
biểu về công tác cải cách hành chính được xem xét nhân rộng điển hình tiên tiến
khi đảm bảo các tiêu chí sau:
- Bảo đảm tính hợp pháp, hợp lý, hiệu quả theo đánh
giá của cơ quan phụ trách lĩnh vực chuyên ngành và cơ quan có thẩm quyền công
nhận theo quy định pháp luật của từng lĩnh vực.
- Giải quyết các vấn đề đặt ra.
- Tác động về mặt xã hội.
- Tính ưu việt, lợi thế cạnh tranh.
- Sự phát triển trong tương lai.
- Được cơ quan, đơn vị đề nghị Thành phố khen thưởng
theo điểm 4 mục II Kế hoạch này.
2. Tiến độ thực hiện
2.1. Khảo sát
Sở Nội vụ xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch
tổ chức khảo sát thực tế việc áp dụng các mô hình, sáng kiến về cải cách hành
chính tại một số đơn vị trên địa bàn Thành phố; đánh giá hiệu quả thực tế của
mô hình, giải pháp. Thời gian thực hiện: trước ngày 01 tháng 6 năm 2022.
2.2. Đánh giá, lựa chọn
Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp sở, ban, ngành phụ trách
lĩnh vực và thành viên Ban Chỉ đạo Cải cách hành chính Thành phố đánh giá, lựa
chọn ít nhất 20 mô hình, sáng kiến về cải cách hành chính trong danh sách được
đề xuất khen thưởng cấp Thành phố (thời gian thực hiện: trong tháng 01 năm
2023); hướng dẫn, đóng góp để hoàn thiện tham gia đăng ký dự thi Giải thưởng
sáng tạo Thành phố Hồ Chí Minh lần thứ 3 - năm 2023, Lĩnh vực 3: Quản lý nhà nước.
2.3. Xem xét, nhân rộng điển hình tiên tiến
Trên cơ sở kết quả đánh giá, Sở Nội vụ tham mưu Chủ
tịch Ủy ban nhân dân Thành phố xem xét, quyết định công nhận và triển khai áp dụng
nhân rộng các mô hình tiên tiến về cải cách hành chính trên địa bàn Thành phố.
Thời gian thực hiện: trong Quý I năm 2023.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị nhà nước
- Xây dựng kế hoạch tổ chức phong trào thi đua cải
cách hành chính phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, địa
phương; tổ chức đăng ký thi đua; báo cáo kết quả thực hiện cuối đợt thi đua gửi
về Sở Nội vụ theo đúng tiến độ Kế hoạch.
- Tuyên truyền, vận động cá nhân, tổ chức tại địa
phương cư trú và thuộc quản lý ngành, lĩnh vực nhiệt tình tham gia các phong
trào.
- Tổ chức tổng kết phong trào thi đua, xét chọn những
tập thể, cá nhân xuất sắc để xây dựng điển hình tiên tiến và đề nghị Ủy ban
nhân dân Thành phố (thông qua Sở Nội vụ) biểu dương, khen thưởng.
- Thực hiện các nhiệm vụ được giao tại điểm 4 mục
II và điểm 2 mục III Kế hoạch này.
- Sở, ngành phụ trách các lĩnh vực chuyên ngành phải
có ý kiến đánh giá về tính hợp pháp, hợp lý, hiệu quả đối với mô hình, giải
pháp, sáng kiến theo đề nghị của các cơ quan, đơn vị khi đề nghị Thành phố xem
xét nhân rộng điển hình tiên tiến.
- Phối hợp với Sở Nội vụ có ý kiến về việc khen thưởng
tập thể, cá nhân có mô hình, giải pháp, sáng kiến tiêu biểu trong công tác cải
cách hành chính và tham gia lựa chọn, nhân rộng mô hình, sáng kiến về cải cách
hành chính theo đề nghị của Sở Nội vụ.
2. Sở Nội vụ:
- Hướng dẫn, kiểm tra việc đăng ký phong trào thi
đua.
- Tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố tổ chức
tổng kết và khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực
hiện phong trào thi đua cải cách hành chính.
- Đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Kế hoạch này gắn
với các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác thi đua, khen thưởng
năm 2022 của các cơ quan, đơn vị.
- Phối hợp với các cơ quan liên quan trong tham mưu
Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân có
thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua.
- Tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố các
biện pháp tổ chức học tập kinh nghiệm, nhân rộng điển hình tiên tiến trên địa
bàn Thành phố.
3. Sở Thông tin và Truyền thông:
- Phối hợp với Ban Tuyên giáo Thành ủy khai thác,
phát huy hiệu quả hoạt động của các phương tiện truyền thông góp phần tuyên truyền
rộng rãi, thường xuyên các đợt thi đua cải cách hành chính của Thành phố. Phổ
biến đến các cá nhân, đơn vị báo, đài tuyên truyền, triển khai thực hiện và đề
nghị khen thưởng các phóng viên, các cơ quan báo, đài có thành tích tiêu biểu
xuất sắc, tích cực viết bài tuyên truyền trong phong trào thi đua về cải cách
hành chính; có giải pháp, cách làm hay trong công tác tuyên truyền về cải cách
hành chính.
- Trên cơ sở đề nghị của cơ quan báo đài, trình Chủ
tịch Ủy ban nhân dân Thành phố (thông qua Sở Nội vụ) xét tặng Bằng khen cho tập
thể, cá nhân là đơn vị báo, đài có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong thực hiện
phong trào thi đua cải cách hành chính.
4. Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố,
Ban Dân vận Thành ủy, Công đoàn viên chức Thành phố tuyên truyền, vận động và
giám sát các hoạt động của các cơ quan, đơn vị, cán bộ, công chức, viên chức
trong quá trình triển khai công tác cải cách hành chính và thực hiện kế hoạch
này, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp và thắng lợi
chung của Thành phố.
5. Thành viên Ban Chỉ đạo cải cách hành
chính Thành phố phối hợp, mời Công đoàn Viên chức Thành phố rà soát, thẩm định
các mô hình, giải pháp, sáng kiến tiên biếu xuất sắc của các tổ chức, cá nhân đạt
thành tích trong phong trào thi đua theo yêu cầu của Kế hoạch để đề nghị khen
thưởng./.
|
Nơi nhận:
- Bộ Nội vụ;
- Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương;
- Thường trực Thành ủy;
- Thường trực HĐND TP;
- TTUB: CT, các PCT;
- Các thành viên Hội đồng TĐKT Thành phố;
- Văn phòng, UBKT Thành ủy và các Ban Thành ủy;
- Văn phòng và các Ban của HĐND TP;
- UB MTTQVN TP;
- Các tổ chức CT-XH TP; Công đoàn Viên chức TP;
- Đảng ủy cấp trên cơ sở và cơ sở trực thuộc Thành ủy;
- Các sở, ban, ngành TP;
- UBND thành phố Thủ Đức, các quận - huyện;
- Các Cụm trưởng, Khối trưởng các cụm, khối thi đua thuộc Thành phố;
- Các báo, đài;
- Ban TĐKT (SNV);
- VPUB: CVP, PCVP/VX;
- Phòng KSTTHC, VX;
- Lưu: VT, (KSTT/ThL).
|
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Võ Văn Hoan
|
MẪU
1
Thống kê tên các mô hình, giải pháp, sáng kiến đăng
ký thực hiện cải cách hành chính năm 2022 theo từng lĩnh vực
(Ban hành kèm
theo Kế hoạch số 1018/KH-UBND ngày 05 tháng 4 năm 2022 của Chủ tịch Ủy ban nhân
dân Thành phố Hồ Chí Minh)
|
Lĩnh vực
|
Nội dung đăng
ký
|
Dự kiến tiến độ
hoàn thành
|
Ghi chú
|
|
1. Công tác cải cách thể chế
|
|
|
|
|
2. Cải cách thủ tục hành chính
|
|
|
|
|
3. Cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước
|
|
|
|
|
4. Cải cách đế độ công vụ
|
|
|
|
|
5. Cải cách tài chính công
|
|
|
|
|
6. Xây dựng và phát triển chính quyền điện tử,
chính quyền số
|
|
|
|
MẪU
2
Báo cáo thống kê số lượng các mô hình, giải pháp,
sáng kiến trong thực hiện cải cách hành chính năm 2022
(Ban hành kèm theo
Kế hoạch số 1018/KH-UBND ngày 05 tháng 4 năm 2022 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân
Thành phố Hồ Chí Minh)
|
Lĩnh vực
|
Số lượng đăng
ký
|
Số lượng hoàn
thành
|
Ghi chú
|
|
1. Công tác cải cách thể chế
|
|
|
|
|
2. Cải cách thủ tục hành chính
|
|
|
|
|
3. Cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước
|
|
|
|
|
4. Cải cách đế độ công vụ
|
|
|
|
|
5. Cải cách tài chính công
|
|
|
|
|
6. Xây dựng và phát triển chính quyền điện tử,
chính quyền số
|
|
|
|
ĐỀ
CƯƠNG BÁO CÁO
Kết quả triển khai áp dụng mô hình, giải pháp trên địa
bàn/cơ quan/đơn vị
(Ban hành kèm
theo Kế hoạch số 1018/KH-UBND ngày 05 tháng 4 năm 2022 của Chủ tịch Ủy ban nhân
dân Thành phố Hồ Chí Minh)
I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH
II. THỰC TRẠNG TẠI ĐỊA PHƯƠNG/CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
III. TÓM TẮT VỀ MÔ HÌNH, GIẢI PHÁP
1. Mô hình, giải pháp 1
2. Mô hình, giải pháp 2
3. Mô hình, giải pháp 3
IV. KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC SAU KHI ÁP DỤNG MÔ HÌNH, GIẢI
PHÁP
(Cần làm rõ những chuyển biến tích cực sau khi triển
khai áp dụng đối với từng mô hình, giải pháp; có dẫn chứng, số liệu cụ thể)
V. ĐÁNH GIÁ CHUNG
1. Ưu điểm
2. Hạn chế
3. Bài học kinh nghiệm
