Thần số học số 11: Con số chủ đạo của nhà tâm linh, trực giác nhạy bén

Nội dung chính

Tổng quan về thần số học số 11?

Số chủ đạo 11 trong thần số học là một con số rất đặc biệt, thường được gọi là  Master Number (số bậc thầy) hay "con số vua" bởi sức mạnh và tiềm năng vượt trội mà nó mang lại. Đây là một trong những con số thiên thần, mang trong mình một sứ mệnh lớn lao và khả năng mở rộng trí tuệ, nhận thức và năng lực tâm linh mạnh mẽ.

Số chủ đạo 11 là biểu tượng của sự giác ngộ và trực giác. Những người sở hữu con số này thường có khả năng nhận thức sâu sắc về thế giới xung quanh, cũng như những vấn đề tâm linh, vũ trụ. Đây là những người có cái nhìn xa rộng, luôn tìm kiếm mục đích sống và không ngừng theo đuổi những giá trị cao cả.

- Giác ngộ và Tâm Linh: Con số này mang đến khả năng nhận thức sâu sắc, giúp người sở hữu nhìn thấy những điều mà người khác không thể nhận ra. Đặc biệt, họ có khả năng phát triển các khả năng tâm linh, ví dụ như trực giác mạnh mẽ, khả năng cảm nhận những năng lượng xung quanh.

- Khám phá ý nghĩa cuộc sống: Số chủ đạo 11 có sứ mệnh khám phá, không ngừng tìm kiếm ý nghĩa cuộc sống và muốn nâng cao nhân thức không chỉ của bản thân mà còn của cộng đồng.

- Người đi tiên phong: Nhờ vào trực giác nhạy bén và khả năng dẫn dắt, người mang số chủ đạo 11 thường là những người đi tiên phong, luôn muốn mở đường cho sự phát triển của xã hội và thế giới.

Thần số học số 11: Con số chủ đạo của nhà tâm linh, trực giác nhạy bén (Hình từ Internet)

Ưu điểm của thần số học số 11?

Người sở hữu thần số học số 11 trong thần số học có một loạt các ưu điểm đặc biệt nhờ vào khả năng tâm linh vượt trội và trực giác nhạy bén.

(1) Trực giác nhạy bén

Một trong những đặc điểm nổi bật nhất của người mang số 11 chính là khả năng đọc vị và hiểu sâu sắc những người xung quanh. Họ có thể cảm nhận được suy nghĩ, cảm xúc của người khác mà không cần phải nói ra. Điều này làm họ trở thành những người bạn, người đối tác tuyệt vời trong các mối quan hệ.

Năng lực tâm linh: Người mang số 11 thường có khả năng nhận biết những điều xảy ra trong thế giới vô hình, có thể dự đoán được sự kiện trong tương lai nhờ vào trực giác mạnh mẽ.

Tầm nhìn sâu sắc: Họ không chỉ nhìn nhận sự việc bề ngoài mà có thể thấu hiểu và nhìn ra được bản chất sâu xa của các vấn đề.

(2) Tính cách chân thành và bao dung

Những người mang số 11 có trái tim nhân hậu, sẵn sàng giúp đỡ người khác và luôn tìm cách mang lại sự an ủi cho những ai gặp khó khăn. Họ là những người có tấm lòng bao dung và rất quan tâm đến cảm xúc của người khác.

Quan tâm đến người khác: Họ không chỉ giúp đỡ về mặt vật chất mà còn luôn sẵn sàng lắng nghe và chia sẻ, đồng cảm với những ai cần sự hỗ trợ tinh thần.

Giữ chân thành trong mối quan hệ: Với sự cảm nhận tinh tế, họ tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp, ổn định với những người xung quanh.

(3) Tính cẩn thận và đáng tin cậy

Số chủ đạo 11 có một thái độ làm việc rất nghiêm túc, tận tâm và có trách nhiệm. Họ không bao giờ né tránh những thử thách mà luôn đối mặt và tìm cách giải quyết một cách hiệu quả nhất.

Sự tận tâm và trung thực: Khi đối diện với công việc hay nhiệm vụ, người mang số 11 luôn thực hiện với sự nghiêm túc, làm việc cẩn thận và không bao giờ bỏ qua trách nhiệm của mình.

Được người khác tin tưởng: Chính sự chân thành và tận tâm trong công việc giúp họ được mọi người xung quanh tin tưởng và yêu mến.

Nhược điểm của thần số học số 11?

Mặc dù sở hữu nhiều ưu điểm nổi bật, nhưng người mang số 11 cũng không thiếu nhược điểm cần khắc phục để phát triển một cách toàn diện.

(1) Dễ bị lo lắng, trầm cảm

Do tính cách tinh tế và nhạy cảm, người mang số 11 rất dễ bị ảnh hưởng bởi cảm xúc. Họ có thể cảm thấy bất an, lo lắng về những gì người khác nghĩ về mình và khó chịu khi bị chỉ trích hay không được công nhận.

Dễ bị tổn thương tâm lý: Những lời chỉ trích hay sự phản đối có thể làm người mang số 11 cảm thấy bị tổn thương, dẫn đến lo âu và thậm chí là trầm cảm.

Sợ phản bội và thất vọng: Họ dễ sợ hãi về việc bị bỏ rơi hay không nhận được sự yêu thương, đồng cảm từ những người xung quanh.

(2) Yếu đuối và thiếu quyết đoán

Một nhược điểm lớn của người mang số chủ đạo 11 là đôi khi họ thiếu tự tin vào bản thân. Mặc dù có khả năng vượt trội, nhưng họ lại không luôn tin vào khả năng của mình và có thể dễ dàng rơi vào trạng thái thiếu quyết đoán.

Số 11 có thể cảm thấy không đủ mạnh mẽ để đưa ra quyết định hay hành động, và thường phụ thuộc vào ý kiến của người khác.

Đôi khi, họ có thể do dự và không thể đưa ra quyết định nhanh chóng vì sợ rằng quyết định của mình sẽ không chính xác.

(3) Nóng tính và tự phê phán

Mặc dù thường có một thái độ tích cực và lạc quan, nhưng khi đối diện với áp lực, người mang số 11 có thể trở nên dễ dàng nóng giận và phê phán chính mình hoặc người khác.

Phê Phán Quá Mức: Họ có xu hướng tự phê phán, đôi khi quá khắt khe với bản thân, điều này dẫn đến cảm giác bất an và thiếu tự tin.

Khó Kiểm Soát Cảm Xúc: Những cảm xúc tiêu cực như lo âu, thất vọng có thể làm họ mất đi sự tập trung và hiệu quả trong công việc và cuộc sống.

Nghề nghiệp phù hợp với người mang thần số học số 11?

Với trực giác nhạy bén, khả năng tâm linh và tinh thần lãnh đạo, người mang số 11 sẽ phát triển tốt trong các lĩnh vực cần sự giao tiếp, cảm nhận và giúp đỡ người khác. Một số nghề nghiệp phù hợp bao gồm:

- Nhà hoạt động xã hội: Giúp đỡ cộng đồng, phát triển các chương trình từ thiện.

- Bác sĩ tâm lý: Cung cấp sự hỗ trợ tinh thần cho những người gặp vấn đề tâm lý.

- Nhà tư vấn tâm linh: Giúp người khác giải quyết các vấn đề liên quan đến tâm linh hoặc phong thủy.

- Họa sĩ, nhà văn, nhà thiết kế: Các nghề cần sự sáng tạo, thể hiện cảm xúc và suy nghĩ qua nghệ thuật.

- Nhạc sĩ, ca sĩ: Nghề yêu cầu sự cảm nhận âm nhạc và khả năng truyền tải cảm xúc qua âm thanh

Công ty có được dùng thần số học trong tuyển dụng không?

Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 không có quy định về việc dùng thần số học trong tuyển dụng lao động.

Bên cạnh đó, khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về phân biệt đối xử trong lao động như sau:

Giải thích từ ngữ

Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

...

8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.

Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.

Như vậy, trường hợp công ty sử dụng lý do chỉ tuyển người có tần số học phù hợp với vị trí việc làm có thể được xem là hành vi phân biệt đối xử trong lao động.