Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 Hà Nội? Tết Âm lịch 2025 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động TP Hà Nội được nghỉ bao nhiêu ngày?

Nội dung chính

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 Hà Nội? Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động TP Hà Nội được nghỉ bao nhiêu ngày?

Ngày 05 tháng 12 năm 2024, UBND thành phố Hà Nội ban hành Thông báo 1202/TB-UBND năm 2024 về việc nghỉ Tết Âm Lịch 2025, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025.

(1) Thực hiện Thông báo số 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động UBND Thành phố Hà Nội thông báo như sau:

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi là công chức, viên chức) nghỉ Tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, cụ thể:

- Nghỉ Tết Âm lịch năm 2025 liền 09 ngày liên tục, từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 (tức từ ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

- Nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 liền 04 ngày, từ ngày 30/8/2025 (thứ Bảy) đến hết ngày 02/9/2025 (thứ Ba).

- Nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 liền 05 ngày liên tục, từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025), trong đó công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025.

- Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần sẽ căn cứ thực tế của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

(2) Người lao động không thuộc đối tượng tại khoản 1 Thông báo 1202/TB-UBND, căn cứ điều kiện thực tế, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn Phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động theo khoản 7 Thông báo số 6150/TB-LĐTBXH năm 2024 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội; đảm bảo thời gian nghỉ Tết Âm lịch liền 05 ngày liên tục và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 liền 02 ngày liên tục.

- Thông báo Phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. Nếu ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019. 

Như vậy, theo quy định trên, lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 của công chức, viên chức sẽ là 09 ngày liên tục, từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 (tức từ ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Đối với người lao động ở doanh nghiệp thì lịch căn cứ điều kiện thực tế, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn Phương án nghỉ tết Âm lịch 2025 theo khoản 7 Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội; đảm bảo thời gian nghỉ Tết Âm lịch liền 05 ngày liên tục. Nếu ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày nghỉ tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao Động 2019 thì người lao động được nghỉ hàng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Xem chi tiết nội dung Thông báo 1202/TB-UBND năm 2024 Tại đây

Tết Âm lịch 2025 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động TP Hà Nội
được nghỉ bao nhiêu ngày? (Hình từ internet)

Cán bộ, công chức viên chức có được hưởng nguyên lương trong ngày nghỉ lễ, tết năm 2025?

Căn cứ Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2008 có nêu rõ về quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi như sau:

Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi

Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

Tại Điều 13 Luật Viên chức 2010 có quy định như sau:

Quyền của viên chức về nghỉ ngơi

1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.

...

Bên cạnh đó, cán bộ công chức việc chức thực hiện chế độ nghỉ theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019.

Như vậy, theo quy định trên thì Tết Âm lịch 2025 (Tết Nguyên đán 2025) cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 5 ngày.

Mức phạt đối với trường hợp ép người lao động làm thêm trong dịp Tết?

Mức phạt nếu doanh nghiệp ép người lao động làm việc vào dịp nghỉ Tết được căn cứ theo khoản 2 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:

Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
...
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.

Đồng thời theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP về mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính thì mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

Như vậy, trường hợp doanh nghiệp ép người lao động làm việc vào dịp nghỉ Tết Nguyên đán 2025 sẽ bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng.