Bản kiểm điểm đảng viên năm 2024 cho cán bộ lãnh đạo xã?

Nội dung chính

Bản kiểm điểm đảng viên năm 2024 cho cán bộ lãnh đạo xã?

Hiện nay, Bản kiểm điểm đảng viên năm 2024 cho cán bộ lãnh đạo xã sử dụng Mẫu 02B-HD KĐ.ĐG 2023.

Bản kiểm điểm đảng viên năm 2024 cho cán bộ lãnh đạo xã dựa theo Mẫu 02B-HD KĐ.ĐG 2023, được ban hành kèm theo Hướng dẫn 25-QĐ/TW năm 2023. Đây là mẫu chuẩn áp dụng cho việc đánh giá, kiểm điểm, và tự nhận xét của đảng viên là cán bộ lãnh đạo xã.

Mẫu 02B Bản kiểm điểm đảng viên năm 2024 cho cán bộ lãnh đạo xã Tải về

Bản kiểm điểm đảng viên năm 2024 cho cán bộ lãnh đạo xã đối với cá nhân là cán bộ lãnh đạo xã có thể tham khảo cách ghi các phần nội dung chính của bản kiểm điểm:

(1) Thông tin cá nhân

- Họ và tên, ngày sinh, ngày vào Đảng, ngày chính thức.

- Chức vụ trong Đảng và trong chính quyền.

- Nơi công tác hiện tại.

(2) Nội dung kiểm điểm

Phần 1: Tư tưởng chính trị

- Đánh giá lập trường chính trị, tư tưởng, và việc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

- Mức độ thực hiện việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Phần 2: Đạo đức, lối sống

- Tự nhận xét về phẩm chất đạo đức, lối sống lành mạnh, gương mẫu.

- Việc thực hiện quy định những điều đảng viên không được làm.

Phần 3: Ý thức tổ chức, kỷ luật

- Việc chấp hành quy định của Đảng, sự phân công của tổ chức.

- Ý thức kỷ luật và trách nhiệm trong công việc.

Phần 4: Thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao

- Đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, các kết quả nổi bật trong năm.

- Khắc phục các khuyết điểm và phát huy ưu điểm từ năm trước.

(3) Những hạn chế, khuyết điểm

- Nêu cụ thể các hạn chế, khuyết điểm bản thân nhận thấy.

- Trình bày nguyên nhân khách quan, chủ quan của những hạn chế.

(4) Phương hướng, biện pháp khắc phục

- Đề ra kế hoạch, giải pháp cải thiện trong năm tới.

- Cam kết nỗ lực thực hiện các nhiệm vụ được giao tốt hơn.

(5) Tự nhận mức xếp loại chất lượng

Cá nhân tự đánh giá và đề xuất mức xếp loại theo 4 mức: "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ", "Hoàn thành tốt nhiệm vụ", "Hoàn thành nhiệm vụ" hoặc "Không hoàn thành nhiệm vụ".

Bản kiểm điểm đảng viên năm 2024 cho cán bộ lãnh đạo xã? (Hình từ Internet)

Tiêu chí xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ đối với cán bộ lãnh đạo xã

Căn cứ điểm 2.3 khoản 2 Điều 12 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 về tiêu chí xếp loại quy định như sau:

Tiêu chí xếp loại

Xếp loại chất lượng theo 4 mức:

...

2. Hoàn thành tốt nhiệm vụ

Là tập thể, cá nhân có các tiêu chí được đánh giá đạt "Trung bình" trở lên, trong đó những tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao trong năm (đối với tập thể), kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao trong năm (đối với cá nhân) đều được đánh giá đạt "Tốt" trở lên bằng sản phẩm cụ thể.

...

2.3. Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý: Ngoài các tiêu chuẩn chung, phải gương mẫu về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong, lề lối, phương pháp làm việc, ý thức tổ chức kỷ luật; địa phương, cơ quan, đơn vị, bộ phận, lĩnh vực mình trực tiếp phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó có ít nhất 80% số lượng công việc được giao hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng; 100% cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp được xếp loại từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

Như vậy, mức đánh giá "Hoàn thành tốt nhiệm vụ" đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý có các tiêu chí cụ thể như sau:

- Gương mẫu trong tư tưởng và đạo đức: Cán bộ lãnh đạo phải duy trì phẩm chất chính trị vững vàng, đạo đức tốt, và tác phong làm việc khoa học. Đồng thời, cần có ý thức tổ chức kỷ luật cao để tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển của địa phương, cơ quan, đơn vị do cá nhân phụ trách.

- Đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc: Ít nhất 80% công việc được giao phải hoàn thành đúng tiến độ và đạt tiêu chuẩn chất lượng. Điều này phản ánh khả năng quản lý công việc, tổ chức thời gian và hiệu quả công việc của cán bộ lãnh đạo.

- Xếp loại đơn vị phụ trách: Toàn bộ cơ quan, đơn vị do cá nhân lãnh đạo phải đạt mức đánh giá từ "Hoàn thành nhiệm vụ" trở lên, thể hiện năng lực điều hành và quản lý của người đứng đầu.

Các tiêu chí này là cơ sở để đánh giá cán bộ lãnh đạo có thể đáp ứng yêu cầu công việc và phát triển đơn vị một cách hiệu quả.