Mẫu Báo cáo kiểm điểm tập thể lãnh đạo quản lý năm 2024? Tải Mẫu 01 Báo cáo kiểm điểm tập thể ở đâu?
Nội dung chính
Mẫu Báo cáo kiểm điểm tập thể lãnh đạo quản lý năm 2024? Tải Mẫu 01 Báo cáo kiểm điểm tập thể ở đâu?
Báo cáo kiểm điểm tập thể lãnh đạo quản lý năm 2024 là một tài liệu quan trọng nhằm tổng kết, đánh giá toàn diện kết quả công tác của tập thể lãnh đạo quản lý trong một năm. Báo cáo này thể hiện tinh thần tự phê bình và phê bình, trách nhiệm và minh bạch trong công tác lãnh đạo, quản lý, đồng thời là cơ sở để đề ra phương hướng, giải pháp cải tiến trong thời gian tới.
Người đứng đầu cấp ủy, tổ chức đảng, lãnh đạo cơ quan, lãnh đạo quản lý đơn vị trực tiếp chỉ đạo có trách nhiệm chuẩn bị báo cáo kiểm điểm của tập thể và lấy ý kiến đóng góp của tổ chức, cơ quan, đơn vị cùng cấp có liên quan.
Theo đó, Mẫu Báo cáo kiểm điểm tập thể lãnh đạo quản lý được thực hiện theo Mẫu 01-HD KĐ.ĐG 2023 ban hành kèm theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023 như sau:
Báo cáo kiểm điểm tập thể lãnh đạo quản lý
Tải Mẫu 01 Báo cáo kiểm điểm tập thể: Tải về
Mẫu Báo cáo kiểm điểm tập thể lãnh đạo quản lý năm 2024? Tải Mẫu 01 Báo cáo kiểm điểm tập thể ở đâu? (Ảnh từ Internet)
Nội dung kiểm điểm của tập thể lãnh đạo quản lý là gì?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 như sau:
Nội dung kiểm điểm
Nội dung kiểm điểm tập trung làm rõ những kết quả đạt được, khuyết điểm, hạn chế, yếu kém và nguyên nhân, giải pháp và thời gian khắc phục.
1. Cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý
1.1. Việc chấp hành nguyên tắc tổ chức và hoạt động, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ; thực hiện quy chế làm việc.
1.2. Kết quả thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ được đề ra trong nghị quyết đại hội, kế hoạch, chương trình công tác năm được cấp có thẩm quyền giao, phê duyệt.
1.3. Công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; năng lực, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo, quản lý; trách nhiệm nêu gương; trách nhiệm giải trình; công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí và ngăn chặn, đẩy lùi những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá" trong nội bộ gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng và giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh của tổ chức, cá nhân.
1.4. Trách nhiệm của tập thể lãnh đạo, quản lý trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị.
1.5. Những vấn đề được gợi ý kiểm điểm; việc khắc phục những hạn chế, khuyết điểm được cấp có thẩm quyền kết luận và được chỉ ra ở kỳ kiểm điểm trước (nếu có).
Như vậy, nội dung kiểm điểm tập thể lãnh đạo, quản lý chủ yếu tập trung làm rõ những kết quả đạt được, khuyết điểm, hạn chế, yếu kém và nguyên nhân, giải pháp và thời gian khắc phục theo quy định trên.
Tiêu chí để tập thể lãnh đạo quản lý hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là gì?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 12 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 như sau:
Tiêu chí xếp loại
Xếp loại chất lượng theo 4 mức:
1. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Là tập thể, cá nhân có nhiều thành tích nổi bật; là điển hình để tập thể, cá nhân khác học tập, noi theo; các tiêu chí đánh giá đều đạt "Tốt" trở lên; trong đó những tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao trong năm (đối với tập thể), kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao trong năm (đối với cá nhân) đều được đánh giá đạt "Xuất sắc" bằng sản phẩm cụ thể.
1.1. Đối với tập thể: Không có tổ chức trực thuộc hoặc thành viên của tập thể lãnh đạo, quản lý bị kỷ luật.
1.2. Đối với cá nhân: Hoàn thành 100% chỉ tiêu, nhiệm vụ theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc được giao đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả; trong đó có ít nhất 50% chỉ tiêu, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức.
1.3. Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý: Ngoài các tiêu chuẩn chung, phải thực sự gương mẫu về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong lề lối, phương pháp làm việc, ý thức tổ chức kỷ luật; địa phương, cơ quan, đơn vị, bộ phận, lĩnh vực mà mình trực tiếp phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó có ít nhất 50% chỉ tiêu (nhiệm vụ) cơ bản hoàn thành vượt mức; 100% cơ quan, đơn vị thuộc quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp được xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trở lên, trong đó có ít nhất 70% số đơn vị xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
1.4. Cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định số lượng tập thể, cá nhân được xếp loại "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" không vượt quá 20% số được xếp loại "Hoàn thành tốt nhiệm vụ" theo từng nhóm đối tượng có vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ tương đồng.
Như vậy, để xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thì tập thể lãnh đạo quản lý phải đảm bảo những tiêu chí theo quy định trên.
