Tiền thưởng định kỳ hằng năm đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp được quy định như thế nào từ 25/12/2024?

Nội dung chính

Tiền thưởng định kỳ hằng năm đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp được quy định như thế nào từ 25/12/2024?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Thông tư 95/2024/TT-BQP thì mức tiền thưởng định kỳ hằng năm đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp từ 25/12/2024 như sau:

(1) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Năm 2024, mức thưởng bằng 04 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 08 lần mức lương cơ sở.

(2) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ

Năm 2024, mức thưởng bằng 3,5 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 07 lần mức lương cơ sở.

(3) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ

Năm 2024, mức thưởng bằng 1,5 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 03 lần mức lương cơ sở.

Ví dụ 1: Đồng chí Nguyễn Văn A được tuyển dụng là quân nhân chuyên nghiệp từ 01/8/2025 với quân hàm Thiếu úy; thời gian đánh giá, xếp loại QNCN năm 2025 của đơn vị đồng chí A từ 01/11/2024 đến 31/10/2025. Đồng chí A được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. Tại thời điểm đơn vị đánh giá, xếp loại QNCN năm 2025, đồng chí A có thời gian làm việc thực tế trong năm 2025 là 3 tháng (từ 01/8/2025 đến 31/10/2025). Đồng chí A được nhận mức tiền thưởng định kỳ hằng năm của năm 2025 là 3,5 lần mức lương cơ sở.

Ví dụ 2: Đồng chí Thiếu tá Trần Thị C nghỉ sinh từ thời điểm 01/10/2024 đến 01/04/2025; thời gian đánh giá, xếp loại cán bộ năm 2025 của đơn vị đồng chí C từ 01/11/2024 đến 31/10/2025. Đồng chí C được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. Tại thời điểm đơn vị đánh giá, xếp loại cán bộ năm 2025, đồng chí C có thời gian làm việc thực tế trong năm 2025 là 7 tháng (từ 01/4/2025 đến 31/10/2025). Đồng chí C được nhận mức tiền thưởng định kỳ hằng năm của năm 2025 là 07 lần mức lương cơ sở.

Hiện nay, mức lương cơ sở đang được áp dụng là 2.340.000 đồng/tháng (Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP)

Lưu ý:

Các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 95/2024/TT-BQP, trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước từ 7 tháng trở lên: Mức tiền thưởng bằng 01 lần mức tiền thưởng quy định tại (1), (2) và (3) khoản này; trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước dưới 7 tháng: Mức tiền thưởng bằng ½ lần mức tiền thưởng quy định tại (1), (2) và (3).

Các đối tượng quy định tại Điều 2 Thông tư 95/2024/TT-BQP chỉ được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm 1 lần trong năm.

Tiền thưởng quy định tại Điều 3 Thông tư 95/2024/TT-BQP là khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật, không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Tiền thưởng định kỳ hằng năm đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp được quy định như thế nào từ 25/12/2024? (Hình từ Internet)

Tiêu chí thưởng định kỳ hằng năm đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp?

Theo khoản 1 Điều 3 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định về tiêu chí thưởng định kỳ hàng năm như sau:

Chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm

1. Tiêu chí thưởng

Các đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 2 Thông tư này được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm khi được cấp có thẩm quyền đánh giá kết quả, xếp loại từ mức độ hoàn thành nhiệm vụ trở lên. Việc đánh giá kết quả, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ được thực hiện theo quy định của Nhà nước và Bộ Quốc phòng.

...

Như vậy, theo quy định trên thì sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm khi được cấp có thẩm quyền đánh giá kết quả, xếp loại từ mức độ hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

Việc đánh giá kết quả, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ được thực hiện theo quy định của Nhà nước và Bộ Quốc phòng. Các đối tượng nêu trên chỉ được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm 1 lần trong năm.

Như vậy, sĩ quan quân đội sẽ được thưởng định kỳ hàng năm nếu được cấp có thẩm quyền đánh giá và xếp loại từ mức "hoàn thành nhiệm vụ" trở lên.

Quy trình, thủ tục xét thưởng và chi trả tiền thưởng đối với tiền thưởng định kỳ hằng năm thực hiện thế nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 5 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định về quy trình, thủ tục xét thưởng và chi trả tiền thưởng như sau:

Quy trình, thủ tục xét thưởng và chi trả tiền thưởng

1. Đối với tiền thưởng định kỳ hằng năm

Hằng năm, trên cơ sở đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong năm theo thông báo của cấp có thẩm quyền và căn cứ vào danh sách trả lương tại tháng tiến hành đánh giá, xếp loại, các cơ quan, đơn vị từ cấp trung đoàn và tương đương trở lên lập danh sách và cấp phát cho các đối tượng thụ hưởng, đảm bảo thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị; đồng thời báo cáo kết quả về đơn vị cấp trên trực tiếp đến cấp trực thuộc Bộ để quản lý, kiểm tra.

2. Đối với tiền thưởng đột xuất: Thực hiện theo Quy chế tiền thưởng đột xuất của Bộ Quốc phòng.

Như vậy, hằng năm các cơ quan, đơn vị từ cấp trung đoàn và tương đương trở lên sẽ lập danh sách và cấp phát tiền thưởng dựa trên kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo thông báo của cấp có thẩm quyền. Việc này được thực hiện dựa trên danh sách trả lương tại tháng tiến hành đánh giá, đảm bảo công khai trong cơ quan, đơn vị.

Đồng thời, các đơn vị phải báo cáo kết quả cấp phát tiền thưởng về đơn vị cấp trên trực tiếp đến cấp trực thuộc Bộ để quản lý và kiểm tra.