Mẫu Quyết định chi tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 NĐ CP cho giáo viên? Hướng dẫn chi tiền thưởng theo Nghị định 73?

Nội dung chính

Mẫu Quyết định chi tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 NĐ CP cho giáo viên?

Ngày 30/06/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 73/2024 NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang có hiệu lực từ ngày 01/07/2024.

Mẫu Quyết định chi tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 NĐ CP cho giáo viên được quy định theo thể thức Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 30/2020/NĐ-CP.

Tham khảo Mẫu Quyết định chi tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 NĐ CP cho giáo viên như sau:

(1) Mẫu Quyết định chi tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 NĐ CP cho giáo viên về việc chi tiền thưởng định kỳ: TẢI VỀ

(2) Mẫu Quyết định chi tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 NĐ CP cho giáo viên về việc công nhận thưởng thành tích đột xuất cho cá nhân: TẢI VỀ

Như vậy, có thể tham khảo Mẫu Quyết định chi tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 NĐ CP cho giáo viên như trên.

Mẫu Quyết định chi tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 NĐ CP cho giáo viên? (Hình từ Internet)

Hướng dẫn chi tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 NĐ CP?

Căn cứ theo khoản 1 và khoản 4 Điều 4 Nghị định 73/2024 NĐ-CP quy định về chế độ tiền thưởng cụ thể hướng dẫn chi tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 thực hiện như sau:

Chế độ tiền thưởng

1. Thực hiện chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định này.

...

4. Quỹ tiền thưởng hằng năm quy định tại Điều này nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.

Đến hết ngày 31 tháng 01 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.

Do đó, hướng dẫn chi tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 cụ thể như sau:

(1) Về đối tượng áp dụng:

- Thực hiện chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với cán bộ công chức viên chức theo khoản 2 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP

- Lưu ý, các đối tượng này phải trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.

(2) Về sử dụng chế độ tiền thưởng:

- Chế độ tiền thưởng quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 73/2024 NĐ-CP được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị. Cụ thể là cho cán bộ công chức viên chức có thành tích trong công tác.

- Cách tính tiền thưởng 10% cụ thể là quy chế tính tiền thưởng 10% phải được thể hiện trong Quy chế cụ thể do người đứng đầu đơn vị vũ trang hoặc trong cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc phân cấp quản lý, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện.

- Gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.

(3) Về nội dung quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị bao gồm những nội dung sau:

- Phạm vi và đối tượng áp dụng;

- Tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất và theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị;

- Mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người;

- Quy trình, thủ tục xét thưởng;

- Các quy định khác theo yêu cầu quản lý của cơ quan, đơn vị (nếu cần thiết).

(4) Quỹ tiền thưởng hằng năm:

- Quỹ tiền thưởng hằng năm nằm ngoài quỹ khen thưởng được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.

- Đến hết ngày 31 tháng 01 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.

(5) Thời hạn chi tiền thưởng:

Thời hạn chi tiền thưởng sẽ tùy thuộc vào mỗi cơ quan, đơn vị quy định.

Lưu ý, đến hết ngày 31 tháng 01 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.