Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 ngân hàng Techcombank

Nội dung chính

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 ngân hàng Techcombank

Ngân hàng Techcombank thông báo sẽ áp dụng lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 theo quy định chung của các cơ quan nhà nước và tổ chức trên toàn quốc, lịch nghỉ Tết có thể thay đổi dựa trên tình hình thực tế phát sinh. Trong thời gian nghỉ lễ, khách hàng có thể liên hệ hotline 1800 588 822 (KH cá nhân) hoặc 1800 6556 (KH doanh nghiệp).

Thời gian nghỉ dự kiến là thứ hai ngày 27/1/2025 (28 tháng Chạp) đến thứ sáu, 31/1/2025 (mùng 3 tháng Giêng). Ngân hàng sẽ làm việc lại vào ngày thứ hai ngày 03/2/2025.

Theo đó, các ngân hàng sẽ căn cứ theo quy định của nhà nước để xác định lịch nghỉ Tết Âm lịch. Dự kiến, các ngân hàng sẽ nghỉ Tết và trở lại làm việc vào thứ hai, ngày 3/2/2025, tức ngày mùng 6 tháng Giêng năm Ất Tỵ.

Lưu ý: Các thông tin về lịch nghỉ tết dự kiến, hotline chỉ mang tính chất tham khảo và có thể thay đổi tuỳ thuộc vào từng ngân hàng khác nhau. Để biết thông tin chính xác nhất tại thời điểm tra cứu, có thể xem chi tiết tại website của ngân hàng.

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 ngân hàng Techcombank (Hình từ Internet)

Lịch làm việc ngân hàng Techcombank hiện nay

Hiện nay, Ngân hàng Techcombank áp dụng giờ làm việc vào sáng thứ 7 cho các chi nhánh tại Hà Nội và TP.HCM. Cụ thể, giờ làm việc sáng từ 8h00 đến 12h00. Dưới đây là một số chi nhánh và địa chỉ cụ thể:

(1) Hà Nội

(2) TP Hồ Chí Minh

Lưu ý: Mỗi chi nhánh/PGD sẽ có khung giờ làm việc không đồng nhất nên trước khi đến giao dịch tài chính có thể giao dịch theo hotline của ngân hàng Techcombank để kiểm tra lại giờ giấc làm việc chuẩn xác.

Ngân hàng cho vay có phải chịu thuế giá trị gia tăng không?

Căn cứ theo quy định tại khoản 8 Điều 4 Thông tư 219/2013/TT-BTC được sử đổi, bổ sung bởi khoản 2, 3 Điều 1 Thông tư 26/2015/TT-BTC về đối tượng không chịu thuế GTGT như sau:

Đối tượng không chịu thuế GTGT

...

8. Các dịch vụ tài chính, ngân hàng, kinh doanh chứng khoán sau đây:

a) Dịch vụ cấp tín dụng gồm các hình thức:

- Cho vay;

- Chiết khấu, tái chiết khấu công cụ chuyển nhượng và các giấy tờ có giá khác;

- Bảo lãnh ngân hàng;

- Cho thuê tài chính;

- Phát hành thẻ tín dụng.

...

Theo quy định trên, dịch vụ cho vay là một trong những dịch vụ không phải chịu thuế giá trị gia tăng. Do đó, dịch vụ cho vay của ngân hàng không bị áp thuế giá trị gia tăng.

Tết âm lịch 2025 được nghỉ mấy ngày?

Căn cứ tại điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định Tết Âm lịch 2025 người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 05 ngày.

Ngày 26/11/2024 Văn phòng Chính phủ vừa có Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 về lịch nghỉ tết nhà nước 2025 Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025. Cụ thể lịch nghỉ tết của người lao động, cán bộ, công chức viên chức được Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 quy định như sau: 

(1) Cán bộ, công chức, viên chức 

Theo đó, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo cho các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp, người lao động theo quy định.

Như vậy, Tết Nguyên đán năm 2025, cán bộ, công chức và viên chức sẽ có 09 ngày nghỉ liên tục, bao gồm 05 ngày nghỉ Tết và 04 ngày nghỉ cuối tuần.

Công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 bắt đầu từ 25/01/2025 đến hết 02/2/2025 (tức từ ngày 26 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

(2) Người lao động 

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 đối với người lao động doanh nghiệp tư nhân, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2025 như sau: 

- Lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ 

- Hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ 

- Hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Nguyên đán 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.